Einstellungsgespräche systematisch und erfolgreich führen
Seminar
In Frankfurt Am Main
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
Frankfurt am main
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Unterrichtsstunden
16h
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Dauer
2 Tage
Sie erkennen an den Bewerbungsunterlagen, ob eine Einladung zum Vorstellungsgespräch sinnvoll ist. Sie können durch psychologisch geschickte Fragen der einzelnen Bewerber den geeignetsten Bewerber für Ihre Organisation herausfiltern. Eine Checkliste mit über 500 Fragen zu Schlüsselqualifikationen erleichtert Ihnen die sofortige Umsetzung in die Praxis. Im Rollenspiel und der Analyse durch den Trainer werden Sie sich Ihres eigenen Verhaltens bewusst und erkennen Ihre Stärke. Sie werden sicher im Führen und Sie treffen qualifiziertere Einstellungsentscheidungen. Gerichtet an: Mitarbeiter/-innen aus dem Personalwesen mit geringen bzw. noch gar keinen Erfahrungen im Führen von Einstellungsgesprächen; Führungskräfte aus den Fachabteilungen.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Themen
- Eigenes Verhalten
- Signale des Bewerbers
Dozenten
Wolfgang Hildebrandt
Diplom-Psychologe
Hildebrandt ABC GmbH, Saarbrücken
Inhalte
- Die Bedeutung des Anforderungsprofils (fachliche und persönliche Anforderungen) für ein professionelles Einstellungsgespräch erkennen
- Nach einer Analyse der Bewerbungsunterlagen einschließlich evtl. Internetrecherche entscheiden, ob eine Einladung zur Vorstellung sinnvoll ist (Prüfung des Anforderungsprofils / fachlich und persönlich)
- Durch Studium der Bewerbungsunterlagen und Einbeziehung des Anforderungsprofils die richtigen Vorbereitungen für das Vorstellungsgespräch treffen (strukturiertes Interview)
- Einen dem Anforderungsprofil entsprechenden Fragenkatalog aufstellen und anwenden können (strukturiertes Interview)
- Durch geschicktes Fragen unverfälschte Informationen vom Bewerber erhalten, Antworten analysieren und bewerten
- Sich der Bedeutung des eigenen Verhaltens und dessen Auswirkungen auf den Bewerber bewusst werden
- Körpersprachliche Signale des Bewerbers erkennen und interpretieren
- Auf Grund der Bewerbungsunterlagen und der Gesprächsauswertung mit größerer Sicherheit Einstellungsentscheidungen treffen
Das Seminar ist auf max. 8 Teilnehmer/-innen beschränkt.
Um Einstellungsgespräche realitätsnah zu trainieren, stehen "Bewerber" (z.B. Hochschulabsolventen oder Umschüler) für die Rollenspiele zur Verfügung.
Einstellungsgespräche systematisch und erfolgreich führen