Einstellungsinterviews professionell führen(Grundseminar)

Personaleinstellungen sind Investitionen. Im Rahmen dieses Seminars
erarbeiten Sie grundlegende Techniken zur Führung erfolgreicher
Einstellungsinterviews.
Sie lernen die professionelle Gestaltung der Prozesse rund um das
Einstellungsinterview kennen. Sie erarbeiten sich im Seminar einen
Gesprächsleitfaden und proben im Rahmen von teilnehmeraktiven
Trainingsphasen typische Situationen eines Interviews.
Mit diesem Seminar wenden wir uns an Personalleiter,
Personalreferenten und Führungskräfte aus anderen Bereichen des
Unternehmens.

Programm

Gesprächsvorbereitung

- Definition von stellen- und kompetenzbezogenen Anforderungskriterien
- Analyse der Bewerbungsunterlagen
- Ableiten von Explorationsfragen Psychologie des Interviewprozesses
- Wahrnehmen, Beobachten, Bewerten
- Der erste Eindruck
- Beobachtung versus Bewertung
- Mögliche Wahrnehmungsfehler
Gesprächsführung
- Interviewphasen
- Fragearten und -techniken
- Reflexion erlebter Situationen

Interviewleitfaden: Entwicklung und Umsetzung

- Erstellen eines anforderungsbezogenen Interviewleitfadens mit
Explorationsfragen
- Vertiefung der gewonnenen Erkenntnisse anhand praktischer

Interviewbeispiele

Überblick zu Dokumentationen, Gesprächsauswertung und Entscheidungsfindung

Lernmethoden

-Feedback ggf. mit Videounterstützung
-Rollenspiel