Einstieg in die Führungsrolle 2
Seminar
In Berlin
Beschreibung
-
Kursart
Seminar
-
Niveau
Anfänger
-
Methodik
Inhouse
-
Ort
Berlin
-
Unterrichtsstunden
16h
-
Dauer
2 Tage
Sie lernen, Mitarbeiter einzuschätzen, ihre Potenziale zu erkennen und schrittweise zu fördern
Sie lernen grundlegende Sichtweisen der Motivation und können diese auf Ihren Führungsalltag übertragen
Sie können die Motivationslage Ihrer Mitarbeiter analysieren und konkrete Maßnahmen zur Veränderung entwickeln
Sie wissen wie Sie, die Eigenmotivation Ihrer Mitarbeiter unterstützen
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Themen
- Führungskräfte
- Führungskompetenz
Dozenten
Stefan Spies
Konfliktmanagement, Gesprächsführung, Verhandeln
Inhalte
Ihr Handwerkskoffer wird weiter gefüllt. Gute Mitarbeiter zu haben ist die eine Seite der Medaille, sie über einen längeren Zeitraum zu halten die andere Seite. Mitarbeiter haben das Bedürfnis sich weiter zu entwickeln, ihre Kompetenzen auszubauen. Die Führungskraft ist hierbei die Schlüsselperson. Mitarbeiter möchten auch motiviert ihre Arbeit tun. Sie haben es in der Hand, ob Sie motiviert führen oder Demotivation auslösen.
Inhalte
- Faktoren motivationsförderlicher Führung
- Motivationstheorien und ihre Bedeutung für den Führungsalltag
- Die Rolle von Zielen, Sinn und Bedeutung in der Motivation
- Chancen und Grenzen des Einflusses der Führungskraft auf die Motivation von Mitarbeitern
- Motivation durch Vertrauen
- Teamphasen und die Rolle der Führung
- Diagnose von Störungen in Teams
- Entwickeln von Teams
- Rollen in Teams
Methoden
- Impulsvorträge
- Gruppenarbeit
- Erlebnisorientierte Übungen
- Partnerarbeit
- Moderierter Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
- Angehende Führungskräfte, und erfahrene Führungskräfte, die ihr Wissen und Handlungs- repertoire zum Thema Motivation und Teamführung erweitern möchten
http://peter-knapp.com/seminare/inhouse-seminare/fuhrung/einstieg-in-die-fuehrungsrolle-2/
Zusätzliche Informationen
http://peter-knapp.com
Einstieg in die Führungsrolle 2