Neue Wege im HR: Effizienz steigern, Qualität verbessern, Kosten senken - Entwickeln Sie Ihre zukunftsweisende Prozesslandkarte

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Seminar

In Frankfurt

1.640 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Ort

    Frankfurt

  • Dauer

    2 Tage

  • Beginn

    Januar

Ihre HR-Abteilung versinkt in administrativer Arbeit, es bleiben kaum Kapazitäten für die wertschöpfenden Tätigkeiten und insbesondere den durch New Work entstandenen Bedarfen gerecht zu werden? Dann ist es Zeit für eine Analyse, eine Neuausrichtung Ihrer Prozesslandschaft und eine damit verbundene Optimierung Ihrer HR-Prozesse. Wie erfahren Sie mit Antworten auf folgende u. weitere zentrale Fragen:
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- Wie baue ich ein an der HR-Strategie ausgerichtetes Prozessmodell auf, um eine wertschöpfende und innovative Personalarbeit anbieten zu können?
- Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um die Beteiligten einzubinden und sie zu Mitstreitern werden zu lassen?
- Welche strukturellen Veränderungen und Maßnahmen sind nötig, um operative HR-Prozesse wirkungsvoll und zweckmäßig zu gestalten?
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Durch den Seminarbesuch sind Sie in der Lage, die HR-Prozesse effizienter zu gestalten und sie miteinander zu verlinken, die Qualität Ihrer Personalarbeit zu steigern, agil zu arbeiten, Kosten zu senken und für wertschöpfende Tätigkeiten wieder den Freiraum zu finden.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Frankfurt (Hessen)
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Lange Str. 5-9, 60311

Beginn

JanuarAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

Sie sind für die zielorientierte und wertschöpfende Umsetzung der HR-Strategie verantwortlich und stellen fest, dass die Arbeitsabläufe wenig schlagkräftig verlaufen und Prozesse nicht miteinander verbunden sind? Auch werden viele Themen nicht mit der nötigen Dynamik und Flexibilität bearbeitet? Dann ist dies das richtige Seminar für Sie!
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Speziell für:
- Personalleiter/-referenten
- HR Manager/Business Partner
- HR Change Agents
- Verantwortliche für HR-Prozessgestaltung und -optimierung

Fragen & Antworten

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Stefanie D

5.0
23.05.2020
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Themen

  • Qualität
  • Effizienz
  • HR
  • Management
  • IT
  • ITSM
  • Führung
  • Führungsposition
  • IT-Sicherheit
  • IT-Koordination
  • IT Controlling
  • Projekte

Inhalte

- Nutzen und Mehrwert einer neuen Prozesslandschaft - Zielbild der HR-Organisation und das entsprechende Prozessmodell - Neuausrichtung von Prozessen zwecks Effizienzsteigerung - Aufbau eines neuen Mindset der Prozessbeteiligten - Agile Arbeitsmethoden nutzen

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