Erfolg bei Bewerbung und Einstellungsgesprächen

Corporate Coaching Institut
Inhouse

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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Inhouse
Beschreibung

In diesem zweitägigen Workshop zunächst persönliche Stärken und Talente ermittelt und in einer zeitgemäßen und zum spezifischen Berufsbild passenden Form verschriftlicht. Anschließend wird die Situation des Bewerbungsgesprächs oder eines Assessments im Rollenspiel trainiert. Dabei wird das Verhalten der Kandidaten mittels Videoaufnahmen und Trainerfeedback analysiert und es werden Anregungen zur Verbesserung gegeben.

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Themenkreis

Sich bewerben heißt die eigene Qualifikation bestmöglich zu verkaufen.

Die Teilnehmer lernen in diesem Kurs, sich und ihre Fähigkeiten richtig einzuschätzen und in der Bewerbungssituation die konkreten Vorteile zu benennen, die ein Unternehmen durch ihre Mitarbeit haben wird.

Sie erfahren, wie sie sich und ihre Stärken selbstbewusst und überzeugend präsentieren, mögliche Schwachpunkte kaschieren und sich auf Eignungstests oder ein Assessmentcenter auch innerhalb kurzer Zeit vorbereiten können.

Deshalb werden in diesem zweitägigen Workshop zunächst persönliche Stärken und Talente ermittelt und in einer zeitgemäßen und zum spezifischen Berufsbild passenden Form verschriftlicht. Anschließend wird die Situation des Bewerbungsgesprächs oder eines Assessments im Rollenspiel trainiert. Dabei wird das Verhalten der Kandidaten mittels Videoaufnahmen und Trainerfeedback analysiert und es werden Anregungen zur Verbesserung gegeben.(


)Die thematischen Einzelbereiche sind:

1. Die Bewerbung

· Parallelen zwischen Bewerbung und Verkauf

Wie erobern wir den Markt, was ist unser Alleinstellungsmerkmal, welche beruflichen Zusatzqalifikationen benötigen wir eventuell noch

· Neue Wege in die berufliche Zukunft
Stellengesuche- und Angebote im Internet und auf außergewöhnlichen Werbeflächen, Handouts, Flyer, Faxbewerbungen und aufmerksamkeitserregende Aktionen

· Die telefonische Bewerbung Vorbereitung und Selbsttest, Gesprächsleitfaden und Gesprächssteuerung
· Die schriftliche Bewerbung
Standardbewerbung, Initiativbewerbung und Bewerbung auf eine Führungsposition: Die äußere Form und die wichtigsten inhaltlichen Elemente

2. Das Vorstellungsgespräch

· Vorbereitung
· Was erwartet Sie
· Die häufigsten Fragen und gute Antworten
· Strategien und Gesprächstechniken zur erfolgreichen Selbstpräsentation
· Aussagen, Auftreten und Körpersprache
· Nachbereitung

3. Übungen und Rollenspiele zur klassischen Bewerbungssituation(


)· Die praktische Umsetzung des Erlernten wird in Kleingruppen von höchstens 12 Teilnehmern pro Kurs trainiert.

Zusätzliche Informationen

Maximale Teilnehmerzahl: 12

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