Erfolg durch typenorientierte Kommunikation

i.icc Claudia Horner
In Berlin

839 
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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Fortgeschritten
  • Berlin
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

Um Änderungen erfolgreich umzusetzen, wird immer wichtiger, dass die Kommunikation der Mitarbeiter funktioniert und sich entwickeln kann. Sprechen Sie wirklich mit-einander oder häufiger über-einander? Entwickeln Sie nachhaltig wirkende Ideen gemeinsam? Kennen Sie die tatsächlichen Stärken Ihrer Mitarbeiter? Nutzen Sie schon alle verborgenen Potenziale so effektiv wie es möglich wäre? Arbeiten die Menschen in Ihrem Unternehmen durch eigene Motivation an der Aufgabe oder vorrangig aus Sorge um ihren Arbeitsplatz? Wie steht es mit der Loyalität Ihrer Führungskräf.
Gerichtet an: Führungskräfte mit Personalverantwortung und. ExpertInnen mit kommunikativen Herausforderungen im Alltag

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Berlin, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

Die Lust zu Lernen

Dozenten

Claudia Horner
Claudia Horner
Führung im Veränderungsprozess

Themenkreis

Sie erhalten ein tiefes Verständnis für sich und andere und erkennen Ihre Wirkung auf andere.


Sie erkennen eigene Stärken und Schwächen, sowie Entwicklungspotentiale.

Sie entwickeln Komunikationsstrategien um nachhaltig tragfähige Beziehungen aufbauen zu können.

Sie erhöhen Ihre Effizienz durch gezielte Aktivitäten.

Wechsel von Vortrag, moderierter Diskussion, Rollenspiel und interaktive Gruppenübungen;


Jede/r TeilnehmerIn erhält einen umfassenden Insights Discovery ® Report


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