Erfolgreich führen mit Methode

Die Definition von Team lautet: ""Toll, ein Anderer macht's"".
Ein Grund dafür ist, dass Aufgaben im Team ausschließlich nach vermeintlicher Zuständigkeit oder Dringlichkeit verteilt werden. Was ist, wenn jede/r im Team die Aufgaben übernimmt, die ihm/ihr am meisten liegen? Vorstellbar, dass das zu mehr Motivation und Einsatz der Teammitglieder und damit auch zu besseren Ergebnissen des Teams führt?
Anhand des Team Management Systems (TMS) nach Margerison und McCann erarbeiten wir, wie sich die eigene Denk- und Arbeitsweise und die der Mitglieder eines Teams besser verstehen und die gemeinsame Arbeit erfolgreicher organisieren lassen.