Erfolgreich führen - Praxistraining speziell für Frauen

DIHK Service GmbH
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Beschreibung

Frauen kurz vor oder nach der erstmaligenÜbernahme von Führungsverantwortung. IHK-Teilnahmebescheinigung.WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auch auf WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher.

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Themenkreis

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

Dieses Seminar ist ein Führungsseminar mit Tiefenwirkung auf dem Weg zu einer authentischen Führungspersönlichkeit. Sie können sich ganz gezielt als weibliche Führungskraft reflektieren und optimieren. Durch das Analysieren der Unterschiede zwischen Männern und Frauen in Führungsstil, Kommunikation und Problemverhalten lernen Sie Ihre eigenen Stärken optimal einzusetzen um konstruktiv und sicher zu führen. Durch gezieltes Feedback erweitern und optimieren Sie Ihr Repertoire an Verhaltensweisen und Methoden im Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen sowie Vorgesetzten und lernen, wie Sie Ihre Führungsstärken im Unternehmensalltag effektiv einsetzen können.

Wir empfehlen Ihnen ebenfalls die Teilnahme am Seminar „Erfolgreich führen - Aufbautraining speziell für Frauen“.
• Die Grundsätze wirksamer Führung, den eigenen Führungsstil finden und Führungskompetenzen entwickeln
• Wachsender Verantwortung gerecht werden
• Orientierung in der neuen Rolle gewinnen und Klarheit über persönliche Stärken erlangen
• Spielregeln erfolgreicher, wertschätzender Kommunikation
• Personalgespräche professionell führen, Ziele vereinbaren und nachhalten
• Kommunikative Muster erkennen und Konflikte konstruktiv lösen
• Typisches männliches und weibliches Kommunikations- und Problemverhalten
• Interaktion mit herausfordernden Mitarbeitern
• Selbst- und Fremdbild abgleichen
• Grenzen setzen

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