Erfolgreich Mitarbeiter führen

Jenovation GmbH
In Jena

890 
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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Jena
  • Dauer:
    1 Tag
Beschreibung

Verwendung der erlernten Techniken in der Praxis. Anwendung von Kommunikationswerkzeugen. Erfolgreiches Führen von Mitarbeitern.
Gerichtet an: Nachwuchs-Führungskräfte sowie Führungskräfte, die erst seit Kurzem ihre Führungsposition übernommen haben oder ihr Wissen um die Basics der Führung auffrischen wollen. Teilnehmer des Seminars 'Neu in Führung'.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Jena
Leutragraben 1, 07743, Bayern, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

Basiswissen oder Teilnahme am Seminar 'Neu in Führung' bzw. an einem vergleichbaren Grundlagenseminar sind vorteilhaft.

Dozenten

Elisabeth Singendonk
Elisabeth Singendonk
Personalentwicklung und Training

studierte Germanistik und Geographie in Bonn, absolvierte dann ein Aufbaustudium zur Personalreferentin an der Management Akademie in Essen mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Training. Frau Singendonk war viele Jahre als Personalentwicklerin in verschiedenen Unternehmen des öffentlichen Dienstes und der freien Wirtschaft tätig. Zusätzlich absolvierte sie Fortbildungen in Moderation, systemischer Beratung und Transaktionsanalyse

Themenkreis

Wenn bewährte Fachkräfte Führungsverantwortung übernehmen sind neben Mut zur Führung vor allem ganzheitliches Denken und Kommunikationsfähigkeit gefordert: Nicht nur anweisen, sondern Orientierung geben, Ziele transparent machen, Wir-Gefühl wecken, Menschen gewinnen.

In diesem Training erwerben Sie das praktische Handwerkszeug für ein zeitgemäßes ziel- und mitarbeiterorientiertes Führungsverhalten. Sie erfahren, wie Sie Ihre spezifischen Führungsaufgaben erfolgreich wahrnehmen können und lernen die wichtigsten Instrumente effektiver Führungsarbeit kennen. Konkretes, direkt umsetzbares Feedback hilft Ihnen, Ihren individuellen und authentischen Führungsstil zu finden und weiterzuentwickeln.

Schwerpunkte dieses zweitägigen Seminars können wie folgt gesetzt werden:

  • Was ist Führung und was gehört dazu?
  • Rollenanforderungen einer Führungskraft
  • Das Führungsdreieck
  • Der ideale Führungsstil?
  • Situatives Führen – zeitgemäßes Führungsverhalten
  • Bewährte Führungs- und Managementwerkzeuge
  • Ziele ableiten / Zielpyramide
  • Motivation, Delegation, Kontrolle
  • Training von typischen Führungssituationen aus der Praxis
  • Bearbeitung individueller Anliegen

Zusätzliche Informationen

Preisinformation:

Im Seminarpreis sind die Bewirtungskosten (2-Gänge-Menü im Scala-Turmrestaurant) bereits enthalten. Sind Sie Neukunde? Dann fragen Sie nach unserem Neukunden-Rabatt.


Weitere Angaben:

Die Teilnehmer erhalten jeweils einen umfangreichen Materialband mit Leitfäden, Praxistipps und vertiefenden Texten für ihren Berufsalltag. Seminarunterlagen mit Ordner, Stift und Schreibblock werden ebenfalls an die Kursteilnehmer ausgegeben. Methoden: Trainer-Input, Gruppenarbeit, Feedback, Rollenspiele, praxisbezogene Fallbeispiele


Maximale Teilnehmerzahl: 8
Kontaktperson: Frau Birch-Hirschfeld

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