Erfolgreich und gesund führen – Gesunde Führung kompakt

Verantwortung, Selbstkompetenz, Professionalität, Ausrichtung der Führung auf das Unternehmensziel – von einer Führungskraft wird eigentlich alles erwartet. Sie muss das richtige Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitern beweisen, gleichzeitig aber ihren Arbeitsbereich zu höchster Effizienz und Effektivität führen. All dies gelingt aber nicht mehr, ohne die gesundheitlichen Folgen steigender Arbeitsanforderungen schon in der Führungsarbeit in den Blick zu nehmen und Überforderungen mit gezielten Führungsmaßnahmen entgegen zu wirken.

Inhalte:

• Auswirkungen von Führung auf Gesundheit und Wohlempfinden von Beschäftigten
• Definition von Führung und Führungsaufgaben
• Wirkung der eigenen Führung auf die Gesundheit der Geführten: Den eigenen Führungsstil erkennen und gesundheitsgerecht weiterentwickeln
• Stressoren in der Arbeitsgestaltung erkennen
• Rollen und Rollenerwartungen und ihre Auswirkungen auf die Arbeitssituation
• Qualifizierung und Motivierung als Führungsaufgabe
• Motivationstheorien und der Umgang mit Motivationsbarrieren
• Einflussfaktoren von Arbeit und Arbeitsprozessgestaltung auf die Gesundheit am Arbeitsplatz
• Führungsinstrumente für die Gesunde Führung
• Belastungsoptimierung statt Burn-out: gezielter Umgang mit den Ressourcen der Geführten