Erfolgreiche Führung von Mitarbeitern

DIHK Service GmbH
In Berlin

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  • Seminar
  • Berlin
Beschreibung

WIS ist der Förderung der beruflichen Weiterbildung verpflichtet, mit Konzentration auf die Zielgruppe der Fach- und Führungskräfte. Es dient dazu, die Transparenz auf dem deutschen Markt der beruflichen Weiterbildung zu erhöhen. Es dient weiterhin dazu, eigenständige, rationale Verbraucherentscheidungen zu ermöglichen. Die Aktualität der in WIS eingestellten Seminare wird dadurch gewährleistet, dass terminierte Seminare automatisch nach ihrem Start aus der Suche genommen werden. Ja

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

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auf Anfrage
Berlin
Breite Straße 29, 10178, Berlin, Deutschland
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Themenkreis

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

Mitarbeiterführung - Kunst und ökonomische Notwendigkeit für erfolgreiche Unternehmer.
Mitarbeiterführung Führung Teamleiter Fehlzeiten Motivation Präsent Mitarbeitergespräch Gesprächsführ Persönlichkeit Fragetechnik Unternehmensführung Mitarbeit Konflikt Mobbing
Kompetenzen Fehlzeiten Krankheit Ausfall Krank Verantwortung Arbeit Arbeitsrecht Personal Personalwesen Personalwirtschaft AGG Zeugnis Auswahl Beurteilung Beurteilungen Personalentwicklung Mitarbeitergespräche Motivation Mitarbeiterführung Führung Teamleiter Fehlzeiten Motivation Präsentation präsentieren Mitarbeitergespräche Gesprächsführung Gesprächstechniken Persönlichkeit Fragetechnik Unternehmensführung Mitarbeiter Konflikte Fragetechniken Konfliktmanagment Mitarbeiterführung

Zielgruppe und Besonderheiten

Unternehmer und leitende Mitarbeiter


Kurzbeschreibung

Mitarbeiterführung - Kunst und ökonomische Notwendigkeit für erfolgreiche Unternehmer.


Inhalt

  • Kompetenzen einer Führungskraft
  • Führungsstile und Führungstechniken
  • Die Rolle der Motivation (Selbst- und Fremdmotivation)
  • Die Einschätzung und Beurteilung der Mitarbeiter
  • Konfliktmanagement - Kampf dem Mobbing
  • Das Zeitmanagement u. a. zur Stressvermeidung
  • Grundlagen und Relevanz der Kommunikation
  • Das Entscheiden als fundamentale Führungsaufgabe

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