Erfolgreiche Kommunikation mit US-Amerikanern

Ifim Institut für Interkulturelles Management
Inhouse

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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Inhouse
  • Dauer:
    1 Tag
Beschreibung

Seminarergebnis Das Training bietet eine Einführung in zentrale Herausforderungen der deutsch-amerikanischen Zusammenarbeit. Die Teilnehmer/innen lernen,. das Selbstverständnis der amerikanischen Kollegen zu verstehen;. amerikanische Kommunikations- und Argumentationsmuster besser zu verstehen und eigene Anliegen für die Partner verständlich zu vermitteln;. mit den Erwartungen der amerikanischen Kooperationspartner angemessen umzugehen;. das Schnittstellenmanagement zu verbessern;. Synergiepotentiale in der Zusammenarbeit zu identifizieren und zu nutzen.
Gerichtet an: Dieses Basistraining wendet sich an deutsche Manager und Fachexperten mit regelmäßigen Arbeits- oder Geschäftskontakten zu US-Amerikanern. Mitarbeitern mit Projektleitungs- und Führungsfunktionen empfehlen wir zusätzlich die Teilnahme am eintägigen Aufbautraining 'USA – Führung und Zusammenarbeit'.

Wichtige informationen

Dozenten

Andreas BITTNER
Andreas BITTNER
Trainer

Thomas T. KRAUSS
Thomas T. KRAUSS
Amerikanischer Trainer

Themenkreis

Erfolgreiche Kommunikation mit US-Amerikanern

Programm

08:30 Seminareröffnung: Teilnehmer und Programm

09:00 ‘Deutsche Arbeitskultur’ - ‘Amerikanische Business-Kultur’
Der Umgang mit Kulturunterschieden - die Arbeitsweise im Seminar

10:30 Kaffeepause

10:45 Arbeitsbeziehungen aufbauen / verbessern
Rollenspielvorbereitung

11:20 'Sache' und 'Person' im Arbeitsleben
Rollenspiel

11:55 Small-talk, informelle Kommunikation und persönliche Präsentation
Systematisierung des Rollenspielergebnisses

ca. 12:30 Mittagessen

13:30 Berufliche Selbstdarstellung
Rollenspiel

14:45 Feedback geben / Hierarchieverständnis
Rollenspiel und Schlussfolgerungen

16:15 Kaffeepause

16:30 Informationsaustausch
E-Mail, Telefon, Präsentationen, Meetings

17:30 'Lessons Learned' und Auswertung

18:00 Seminarende

Methodik
Im Seminar wird durchgängig nach der Contrast-Culture-Methodik an konkreten Aufgaben und Fallstudien
aus der Praxis gearbeitet. Rollenspiele mit dem amerikanischen Trainer verdeutlichen die Unterschiede in den
Kommunikations- und Vorgehensweisen von Deutschen und Amerikanern und bieten Übungsmöglichkeiten
für erfolgreiches Verhalten im interkulturellen Kontext.


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