Erfolgreiche Mitarbeiterführung

German RTM GmbH
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  • Intensivseminar berufsbegleitend
  • Anfänger
  • Düsseldorf
  • 14 Lehrstunden
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

Erfolgreiche Mitarbeiterführung heißt: Erreichung der Leistungsziele bei größtmöglicher Zufriedenheit der MitarbeiterInnen. Diese zielgerichtete, partizipative Führung fordert von den Führungskräften nicht nur fundierte Fachkompetenz, sondern auch ein hohes Maß an sozialen Kompetenzen und Kenntnisse über die eigene Persönlichkeit. Schnelles und effektives Lernen durch hohe Praxisnähe.
Gerichtet an: Führungskräfte aller Ebenen.

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Dieser Kurs ist als Bildungsurlaub anerkannt


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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Düsseldorf
Hansaallee 159, 40549, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

siehe Kurzbeschreibung. ----------------------------------------------------------------------------------------------------

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Keine Vorkenntnisse erforderlich! -----------------------------------------------------------------------------------

· Voraussetzungen

keine

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

Top-Trainer, Top-Räume, Top-Team :-) ------------------------------------------------------------------------------------

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Wir melden uns per Mail oder Telefon bei Ihnen. -------------------------------------------------------------------------------------

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Führungskräfteentwicklung
Führungskompetenz
Mitarbeiterführung

Dozenten

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auf diesen Kurs spezialisiert

Themenkreis

Kursinhalt:Erfolgreiche Mitarbeiterführung heißt: Erreichung der Leistungsziele bei größtmöglicher Zufriedenheit der MitarbeiterInnen. Diese zielgerichtete, partizipative Führung fordert von den Führungskräften nicht nur fundierte Fachkompetenz, sondern auch ein hohes Maß an sozialen Kompetenzen und Kenntnisse über die eigene Persönlichkeit. Was heißt Führen? Was heißt Coaching? Was erwarten Mitarbeiter von ihrem Chef? Führungsstile und deren unterschiedliche Wirksamkeit Persönliche Grundeinstellung und ihr Einfluss auf unser Führungsverhalten Selbstwahrnehmung - Fremdwahrnehmung Grundsätze der Kommunikation, schwierige Mitarbeitergespräche Wie man Menschen entwickelt, fordert und fördert Motivation Ziele vereinbaren, Planen, Entscheiden, Realisieren, Delegieren, Controlling, Feedback

Zusätzliche Informationen

Weitere Angaben: Auch als Inhouse-Seminar möglich.
Maximale Teilnehmerzahl: 8
Kontaktperson: Thomas Kaiser 0211 54099 799

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