Erfolgreiche Personalauswahl und Interviewführung

Die Auswahl und Beurteilung von Bewerbern unterliegen in starkem Maße subjektiven Kriterien. Es kommt häufig zu Fehlentscheidungen, die für das Unternehmen kostspielig sind und die Betroffenen in eine schwierige Lage bringen.

In diesem Seminar erfahren die Teilnehmer Methoden, um den Auswahlprozess erfolgreich planen und durchführen zu können. Sie lernen geeignete Instrumente für die Selektion kennen, trainieren die professionelle Interviewführung und erhalten so Hilfestellungen für eine fundierte Entscheidungsfindung.

Bewerberauswahl und Entscheidungsprozess

• Anforderungs- und Stellenprofil
• Sichtung der Bewerbungsunterlagen (Aufbau und Inhalt)
• Übereinstimmung des geforderten Stellenprofils
• Entscheidungsfindung geeigneter Bewerber
• Erstellen eines Interviewleitfadens
• Vorbereitung und Organisation der Gespräche

Das Einstellungsinterview

• Anforderungen an das Interview
• Vorbereitung auf das Bewerbergespräch
• Frage- und Gesprächstechniken
• Verhaltensbeobachtung und Dokumentation
• Interviewtraining