Erfolgreicher Umgang mit den verschiedenen Kundentypen nach DISG®

Corporate Coaching Institut
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  • Anfänger
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Beschreibung

Die international anerkannte DISG®-Persönlichkeits-Analyse mit den vier Grundverhaltensweisen 'Dominant', 'Initiativ', 'Stetig' und 'Gewissenhaft' ermöglicht es den Teilnehmern, innerhalb kürzester Zeit ein tieferes Verständnis für sich selbst zu entwickeln und ihre persönlichen Erfolgstrategien zu definieren. Denn der berufliche Aufstieg jedes Einzelnen basiert auf dem Erkennen seiner Begrenzungen und der gezielten Entwicklung seiner Stärken...

Wichtige informationen

Themenkreis

Die international anerkannte DISG®-Persönlichkeits-Analyse mit den vier Grundverhaltensweisen „Dominant“, „Initiativ“, „Stetig“ und „Gewissenhaft“ ermöglicht es den Teilnehmern, innerhalb kürzester Zeit ein tieferes Verständnis für sich selbst zu entwickeln und ihre persönlichen Erfolgstrategien zu definieren. Denn der berufliche Aufstieg jedes Einzelnen basiert auf dem Erkennen seiner Begrenzungen und der gezielten Entwicklung seiner Stärken. Daher ist das Geheimnis einer erfolgreichen Zusammenarbeit die bewusste Förderung und Integration der Stärken des Einzelnen gepaart mit einer klaren Rollenverteilung im Team. DISG® ist ein Instrument zur Einschätzung der Persönlichkeit.
Die Methode beruht auf der Arbeit des amerikanischen Psychologen WiLLIAM MOULTON MARSTON und wurde von John G. Geier zur Testreife entwickelt: Das DISG® - Persönlichkeitsprofil ist valide und reliabel. Es wertet nicht, sondern betrachtet das bevorzugte Verhalten eines Menschen in einer konkreten Situation und gibt Auskunft über seine emotionalen Grundbedürfnisse, die dieses Verhalten steuern.


Seminar-Inhalte:

· Grundlagen des eigenen Verhaltens: Erste Schritte mit dem DISG® Persönlichkeits-Profil & Testdurchführung
· Den eigenen Verhaltenstil definieren und verstehen
· Den Verhaltensstil anderer verstehen und akzeptieren
· Effektiv mit anderen umgehen und erfolgreiche Strategien für die Zusammenarbeit entwickeln
· Individuelle Stärken der Teammitglieder entwickeln
· Offene Kommunikation einüben
· Konfliktpotential und Reibungsverluste reduzieren
· Effektivere Zusammenarbeit einüben

KURSZEIL:

Daher ist das Geheimnis einer erfolgreichen Zusammenarbeit die bewusste Förderung und Integration der Stärken des Einzelnen gepaart mit einer klaren Rollenverteilung im Team. DISG® ist ein Instrument zur Einschätzung der Persönlichkeit.


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