Erfolgsfaktor Personal: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

„Starke Unternehmen haben gesunde Mitarbeiter“

Seminarziel

• BGM zum festen Bestandteil der betrieblichen Personal-& Sozialpolitik und -arbeit machen
• Neues, attraktives, nachhaltiges Wirkungsfeld für Personalverantwortliche besetzen
• Attraktivität des Arbeitgebers steigern/ Image bei Bewerbern aufbauen
• Leistungsfähigkeit und Leistungsfreude der Belegschaft erhöhen und Potenziale stärker ausschöpfen
• Kennziffern wie Fehlzeiten, Fort- und Weiterbildungsbereitschaft, Verweildauer im Unternehmen und Rekrutierungsgeschwindigkeit verbessern

Seminarstruktur

• Gründe für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Notwendigkeit und Ziele der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement als personalwirtschaftliches Wirkungsfeld
• aktuelle gesundheitspolitische Lage in den Unternehmen
• betrieblicher Rahmen für internes Gesundheitsmanagement
  • Arbeitssicherheit
  • Arbeitsmedizin /betriebsärztliche Betreuung
  • Rechtsgrundlagen (Arbeitssicherheitsgesetz, Unfallverhütungsvorschriften, Arbeitsschutzgesetz...)
• Fehlzeiten, Senken von Fehlzeiten, betriebliche Wiedereingliederung
• Bedeutung der Gesundheitsförderung im Betrieb
  • Einschätzung und Wünsche der Mitarbeiter,
  • speziell Mitarbeitergruppe 50+
• Verantwortlichkeiten für Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliche Gesundheitsförderung
• aktive Gesundheitsvorsorge- Präventionspaket
• Kosten
• Best-Practice-Beispiele

Methode
Kurzreferate, Diskussion, Erfahrungsaustausch, ansatzweise ein konzeptioneller Rahmen für ein betriebliches BGM, leichte Fitnessübungen

Teilnehmerzahl
maximal 10