Ergonomie am Arbeitsplatz

Bildungshaus Bad Nauheim
In Bad Nauheim

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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Bad nauheim
  • Dauer:
    1 Tag
Beschreibung

Ergonomie ist eine angewandte wissenschaftliche Disziplin mit dem Ziel, die Arbeitsbedingungen und Werkzeuge an den individuellen Menschen anzupassen und zugleich das gesundheitsrelevante Verhalten zu verbessern. Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze sind nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung für den Arbeitgeber, sondern auch eine wichtige Voraussetzung für das Wohlbefinden des..
Gerichtet an: Betriebsräte in Mitgliedsfirmen der hessischen Arbeitgeberverbände

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Bad Nauheim
61214, Hessen, Deutschland

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Themenkreis

Zielgruppe
Betriebsräte in Mitgliedsfirmen der hessischen Arbeitgeberverbände

Ziele
Ergonomie ist eine angewandte wissenschaftliche Disziplin mit dem Ziel, die Arbeitsbedingungen und Werkzeuge an den individuellen Menschen anzupassen und zugleich das gesundheitsrelevante Verhalten zu verbessern. Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze sind nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung für den Arbeitgeber, sondern auch eine wichtige Voraussetzung für das Wohlbefinden des Menschen und die Produktivität. In diesem Seminar erhalten die Teilnehmer einen umfassenden Überblick über die Grundzüge der Ergonomie und Informationen über eine an den Menschen angepasste Arbeitsplatzgestaltung.

Inhalte
  • Ergonomie in der Arbeitsgesetzgebung
  • Betriebsverfassungsgesetz, Arbeitsschutzgesetz, Lastenhandhabungsverordnung, Bildschirmarbeitsverordnung usw.
  • Belastung und Beanspruchung bei Muskelarbeit
  • Statische Muskelarbeit, dynamische Muskelarbeit, Handhaben von Lasten, Leitmerkmalmethode usw.
  • Belastung und Beanspruchung bei geistiger Arbeit
  • Aufnehmen, Verarbeiten und Abgeben von Informationen, Bildschirmarbeit, Checkliste zur Bildschirmarbeit usw.
  • Belastung und Beanspruchung durch Umgebungsbedingungen
  • Raumklima, Schall, mechanische Schwingungen, Beleuchtung, organisatorische Rahmenbedingungen
  • Arbeitsgestaltung
  • Gestaltung von Arbeitsplatz/Arbeitsraum, Arbeitsmitteln, Arbeitsumgebung und Arbeitsorganisation nach räumlichen, physiologischen, informationstechnischen, organisatorischen usw. Kriterien
Methoden
Vortrag, Fallbeispiele, Diskussion

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