ES • Führung & Persönlichkeit intensiv • 3 - 5 Teilnehmer

Eine Führungskraft hat einen besonders großen Einfluss auf die Gestaltung einer gesunden Arbeitsatmosphäre und eines vertrauensvollen Kommunikationsstiles in seinem Unternehmen. Eine positive und authentische Ausstrahlung, konsequentes, nachvollziehbares Handeln und echtes Interesse an den Mitarbeitern wirken sich positiv auf das Arbeitsklima und den sozialen Umgang eines Teams aus. Wenn sich jedoch Missverständnisse häufen, Arbeitsziele nicht mehr erreicht werden, die Stimmung gereizt ist und ein Gefühl der Ablehnung entsteht, wird es wichtig, das eigene Führungsverhalten zu reflektieren.

Inhalte

• das eigene Berufsethos klären
• persönliche Werte und eigene Lebensziele verbinden
• sich selbst erkennen und reflektieren
• salutogene Führungsaufgaben
• negative Auslöser für sprachliche Muster erkennen und verändern
• selbstbewusst und wertschätzend kommunizieren
• Handlungen moralisch und ethisch sicher beurteilen
• Ressourcen erkennen und aktivieren
• die Arbeitsatmosphäre und Teamarbeit verbessern

Methoden

• Rollenspiele - aus dem aktuellen Arbeitsumfeld der Teilnehmer
• salutogene Analyse des eigenen Führungsverhaltens - Analyse des eigenen Verhaltens bei Stress - Krankheit - Konflikt
• Techniken der Gestalttherapie und der Mediation
• Coachingtools
• hoher Praxis-Anteil / kurze Theorieinputs

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