Europarecht für Betriebsräte

Ganz gleich, ob es um Gleichbehandlung, Betriebsübergang, Arbeitsschutz, Massenentlassungen oder Kündigungsfristen geht: Der herausragend starke Einfluss des Europarechts auf das deutsche Arbeitsrecht ist unbestreitbar. Nicht selten korrigierte der EuGH allein in der jüngsten Vergangenheit höchstrichterliche Entscheidungen deutscher Gerichte. Daher reicht es für eine ordnungsgemäße Betriebsratsarbeit nicht mehr aus, sich »nur« dem nationalen Recht zu widmen. Vielmehr setzt die ordnungsgemäße Anwendung des nationalen Rechts ein Verständnis über das Europarecht unbedingt voraus.
Auf den Punkt: In diesem Seminar lernen Sie den Einfluss des Europarechts auf die deutsche Gesetzgebung, Rechtsprechung und Ihre tägliche Betriebsratsarbeit kennen. Neben den wichtigsten arbeitsrechtlichen Entscheidungen, die Sie zugunsten Ihrer Kollegen einsetzen können, erfahren Sie außerdem, welche Institutionen in der Europäischen Union wichtig sind, wie Gesetzgebung auf europäischer Ebene funktioniert und welche Auswirkungen aktuelle Entscheidungen auf Ihren Betrieb haben können. Darüber hinaus haben Sie die Gelegenheit, den Europäischen Gerichtshof in Luxemburg und damit europäisches Recht live zu erleben.Wirkung des Rechts der europäischen Union auf das nationale Recht

Rolle des EU-Rechts in der Normenhierarchie
Rechtsquellen und Wirkungen des Unionsrechts
Gesetzgebungskompetenzen der Europäischen Union
Verhältnis von Europäischem Gerichtshof, Europäischem Gerichtshof für Menschenrechte und nationalen Gerichten

Grundlagen europäischen Arbeitsrechts

Vertrag zur Gründung der europäischen Gemeinschaft und Folgeverträge
Europäische Sozialcharta, Gemeinschaftscharta der Sozialen Grundrechte
Charta der Grundrechte der Europäischen Union
Zusammenarbeit von Betriebsräten auf europäischer Ebene/EU-Betriebsrat

Aktuelle Auswirkungen des EU-Rechts auf die betriebliche Praxis

Arbeitnehmerbegriff in Europa
Arbeitszeitrecht: Sichtweise des EuGH
Urlaub bei Dauererkrankungen, Vererbbarkeit von Urlaubsansprüchen
Aktuelles Befristungsrecht und Missbrauchskontrolle bei Kettenbefristungen
Auswirkungen der Leiharbeitsrichtlinie auf das deutsche AÜG
Neujustierung im EU-Beschäftigtendatenschutz
Richtlinien zur Geschlechtergleichstellung
Sonstiges aus der aktuellen Rechtsprechung

Rechtsschutz bei Verstößen gegen EU-Recht

Kann der Betriebsrat vor dem EuGH klagen?
Berücksichtigung des EU-Rechts vor deutschen Gerichten
Rechtsverstöße erkennen und rügen

Besuch des EuGHs in Luxemburg mit Sitzungsteilnahme