Fachassistent/in Lohn und Gehalt (Samstaglehrgang)

DIHK Service GmbH
In Köln

1.590 
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  • Köln
Beschreibung

Unser Lehrgang richtet sich insbesondere an

- Steuerfachangestellte mit mindestens halbjähriger Berufspraxis
- Kaufleute oder Rechtsanwaltsfachangestellte mit mindestens 2 1/2-jähriger Berufspraxis
- Berufspraktiker/innen ohne relevanten Abschluss, aber mit 4 bis 5 Jahren Erfahrung

Die berufspraktische Erfahrung soll auf dem Gebiet des Steuer- und Rechnungswesens erworben worden sein.WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auch auf WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

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auf Anfrage
Köln
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Lohn

Themenkreis

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

Die Lohnsachbearbeitung für Mandanten hat in Steuerberatungs-, Wirtschaftsprüfungs- und Rechtsanwaltskanzleien traditionell eine große Bedeutung. Beschäftigte in diesem Fachbereich benötigen in ihrer beruflichen Praxis häufig deutlich tiefere und umfassendere berufsbezogene Kenntnisse und Fertigkeiten als ihnen in ihrer bisherigen Aus- und Fortbildung vermittelt wurden. Nur so können sie die Arbeitsverhältnisse ihrer Mandanten steuer- und sozialversicherungsrechtlich optimal betreuen und abrechnen.

Um einheitliche und vergleichbare Fähigkeiten in der Lohnsachbearbeitung sicherzustellen, haben die Steuerberaterkammern die neue Fortbildungsprüfung „Fachassistent Lohn und Gehalt“ entwickelt. Dieses Qualitätssiegel bietet Fachkräften die Möglichkeit, ihre umfassende Kompetenz im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung gegenüber ihrem Arbeitgeber und ihrem Mandanten differenziert nachzuweisen.

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