Fachkraft für betriebliches Rechnungswesen (IHK) 2016

Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft e. V.
In Detmold

1.650 
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Beschreibung

Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen sich Personalentwickler/innen aus Unternehmen und BOW-Bildungseinrichtungen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren und künftige Trends zu diskutieren. 1990 rief das Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW) diesen Arbeitskreis ins Leben und die Betriebe der Region zeigen sich dauerhaft interessiert.

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Wo und wann

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auf Anfrage
Detmold
32760, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Rechnungswesen

Themenkreis

Erfassung und Auswertung quantifizierbarer Vorgänge sind für leistungsfähige Unternehmen unverzichtbar. Das betriebliche Rechnungswesen liefert dazu systematische Informationen für die Planung, Steuerung und Kontrolle des wirtschaftlichen Erfolges.
Insbesondere Existenzgründer sowie kleine und mittlere Un-ternehmen müssen ein effizientes Rechnungswesen im Betrieb aufbauen und fortentwickeln.


Kenntnisse im betrieblichen Rechnungswesen brauchen Buchhalter und Kostenrechner genauso wie die Budgetverantwortlichen, um den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten.


Das Trainingskonzept unterstützt Betriebe und Mitarbeiter/innen, Daten und Zahlen richtig zu interpretieren und in Entscheidungsprozesse einfließen zu lassen.


Das Konzept besteht aus drei Zertifikatsmodulen:
- Buchführung
- Kosten- und Leistungsrechnung
- Jahresabschluss der Unternehmung und
betriebliche Steuern

Das BOW ist das regionale Netzwerk für Bildung und Innovation:

  • Wir schaffen Transparenz über das Kursangebot der wirtschaftsnahen Weiterbildung in Ostwestfalen-Lippe.
  • Wir erstellen eine Weiterbildungsstatistik über die Qualifizierungen innerhalb des BOW-Verbundes.
  • Wir beraten Sie im Bildungssch€ck-Verfahren, zur Bildungsprämie und zur beruflichen Entwicklung.
  • Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch.
  • Wir organisieren Arbeitskreise für PersonalentwicklerInnen aus Unternehmen und BOW-Mitgliedseinrichtungen und verleihen den BOW-Preis für beste Personalentwicklung in OWL .


BOW-Programm 1. Halbjahr 2016


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