Fachkraft für betriebliches Rechnungswesen (IHK) Baustein 3: Jahresabschluss, betriebl. Steuern

Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft e. V.
In Detmold

550 
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Wichtige informationen

  • Kurs
  • Detmold
  • Wann:
    12.01.2017
Beschreibung

Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen sich Personalentwickler/innen aus Unternehmen und BOW-Bildungseinrichtungen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren und künftige Trends zu diskutieren. 1990 rief das Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW) diesen Arbeitskreis ins Leben und die Betriebe der Region zeigen sich dauerhaft interessiert.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
12.Januar 2017
Detmold
32760, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Steuern
Jahresabschluss
Rechnungswesen

Themenkreis

Dieses Seminar führt in die Erstellung des Jahresabschlusses ein mit der Gewinn- und Verlustrechnung sowie der Bilanz. Darüber hinaus werden beeinflussende Faktoren wie betriebliche Steuern, Investitionen etc. behandelt. Ziel dieses Seminars ist es, neben der Vermittlung von theoretischem Wissen auch intensiv auf praktische Vorgehensweisen einzugehen. Mit diesem Baustein soll außerdem eine Orientierung und eine Verknüpfung mit anderen Teilbereichen des gesamten betrieblichen Rechnungswesens geschaffen werden.

Das BOW ist das regionale Netzwerk für Bildung und Innovation:

  • Wir schaffen Transparenz über das Kursangebot der wirtschaftsnahen Weiterbildung in Ostwestfalen-Lippe.
  • Wir erstellen eine Weiterbildungsstatistik über die Qualifizierungen innerhalb des BOW-Verbundes.
  • Wir beraten Sie im Bildungssch€ck-Verfahren, zur Bildungsprämie und zur beruflichen Entwicklung.
  • Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch.
  • Wir organisieren Arbeitskreise für PersonalentwicklerInnen aus Unternehmen und BOW-Mitgliedseinrichtungen und verleihen den BOW-Preis für beste Personalentwicklung in OWL .


BOW-Programm 1. Halbjahr 2016


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