Fachkraft (IHK) für betriebliches Rechnungswesen: Modul 3

Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft e. V.
In Bielefeld

550 
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Beschreibung

Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen sich Personalentwickler/innen aus Unternehmen und BOW-Bildungseinrichtungen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren und künftige Trends zu diskutieren. 1990 rief das Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW) diesen Arbeitskreis ins Leben und die Betriebe der Region zeigen sich dauerhaft interessiert.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Bielefeld
33607, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Rechnungswesen

Themenkreis

Die Teilnehmer/-innen lernen neben der Vermittlung von theoretischem Wissen auch intensiv auf praktische Vorgehensweise einzugehen. Mit diesem Baustein soll außerdem eine Orientierung und eine Verknüpfung mit anderen Teilbereichen des gesamten betrieblichen Rechnungswesens geschaffen
# Ansatz und Bewertung von Bilanzpositionen im Jahresabschluss-
# Unternehmerbezogene Steuerarten
# Jahresabschluss, - Aufbereitung und Analyse
# Kostenplanung, Kostenanalyse und Investitionsrechnung
# lehrgangsinterner Zertifikatstest

Der Lehrgang richtet sich an kaufmännische Mitarbeiter/-innen, Berufswiedereinsteiger/-innen, Selbständig Tätige und Existenzgründer/-innen sowie Budgetverantwortliche. Vorkenntnisse des betrieblichen Rechnungswesens, der Buchhaltung und Kosten- und Leistungsrechnung sind für einen optimalen Lernerfolg erforderlich. Auch kann der Lehrgang auf die Aufstiegsweiterbildung ?Geprüfte-/r Bilanzbuchhalter/-in? vorbereiten.

Das BOW ist das regionale Netzwerk für Bildung und Innovation:

  • Wir schaffen Transparenz über das Kursangebot der wirtschaftsnahen Weiterbildung in Ostwestfalen-Lippe.
  • Wir erstellen eine Weiterbildungsstatistik über die Qualifizierungen innerhalb des BOW-Verbundes.
  • Wir beraten Sie im Bildungssch€ck-Verfahren, zur Bildungsprämie und zur beruflichen Entwicklung.
  • Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch.
  • Wir organisieren Arbeitskreise für PersonalentwicklerInnen aus Unternehmen und BOW-Mitgliedseinrichtungen und verleihen den BOW-Preis für beste Personalentwicklung in OWL .


BOW-Programm 1. Halbjahr 2016


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