Fachqualifikation: Systemischer Coach

DIHK Service GmbH
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  • Berlin
Beschreibung

Heute gilt: E-Learning in all seinen Facetten ist angekommen in der IHK.Weiterbildung. E-Learning-Komponenten sind integraler Bestandteil vieler IHK-Qualifizierungen: als lehrgangsbegleitende Community, als reines Online-Angebot oder – meistens – als Blended-Learning-Angebot, d. h. einer Mischform aus Präsenzunterricht und E-Learning. Die starke Präsenz der neuen Lehr- und Lernformen in der IHK-Weiterbildung macht ein eigenständiges Portal für diese Angebote überflüssig.Zertifikat (Befähigungsnachweis) WIS ist der Förderung der beruflichen Weiterbildung verpflichtet, mit Konzentration auf die Zielgruppe der Fach- und Führungskräfte. Es dient dazu, die Transparenz auf dem deutschen Markt der beruflichen Weiterbildung zu erhöhen. Es dient weiterhin dazu, eigenständige, rationale Verbraucherentscheidungen zu ermöglichen. Die Aktualität der in WIS eingestellten Seminare wird dadurch gewährleistet, dass terminierte Seminare automatisch nach ihrem Start aus der Suche genommen werden.

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Veranstaltungsort(e)

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auf Anfrage
Berlin
Breite Straße 29, 10178, Berlin, Deutschland
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Themenkreis

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

In dieser praxisorientierten Fachqualifikation erlernen Sie erprobte systemische Coachingkonzepte und die Aufstellungspraxis.
Darüber hinaus werden Ihnen die Grundlagen des Coachings vermittelt. Unterschiedliche systemische Coachingformate werden vorgestellt und angewandt.
Die systemische Aufstellung wird an Praxisbeispielen vorgestellt und theoretisch dargelegt.

Bei einer systemischen Aufstellung stellen die Klienten in einer Sitzung ihre Familienmitglieder - meist repräsentiert durch Stellvertreter - konkret im Raum auf und stellen so Konflikte und Beziehungsmuster aus ihrer Familie dar. Die Stellvertreter beginnen, wie die wirklichen Familienmitglieder zu fühlen und zu handeln. Belastende Beziehungen und Konflikte werden in der nun ansetzenden Prozessarbeit unter Anleitung aufgedeckt und in heilsame Lösungen umgeleitet. Die Aufstellungsarbeit kann zu verblüffenden Einsichten in sehr kurzer Zeit führen. Eigenreflexion ist eine positive Begleiterscheinung bei den Übungs- Aufstellungen der Teilnehmer.
Am Ende der Fachqualifikation sind sie befähigt, Menschen systemisch zu coachen sowie ihre Klienten mit unterschiedlichen, lösungsorientierten systemischen Verfahren zu begleiten.

Seminarinhalt:
- Grundlagen der systematischen Aufstellungen
- Systematisches Coaching - Verschiedene Coachingformate
- Verschiedene Aufstellungsformen - Aufstellungspraxis in Gruppen/Einzelarbeit
- Organisationsaufstellungen
- Arbeit mit Bodenankern
- Dynamik und Ordnung im Familiensystem
- Fragetechniken - Anamnesegespräch
- Reframing
- Das Familienbrett
- Die Timeline
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Übertragung und Gegenübertragung
- Interventionsformen, Lösungsorientierung
- verschiedene Ansätze: Konstruktivismus, Phänomenologie, Kurztherapie
- Selbstreflexionsprozesse

Dieses Seminar ist als zusätzliche Qualifikation für alle konzipiert, die die systemische Methode in ihre psychotherapeutische, heilerische und beratende Arbeit und im Coaching integrieren wollen (Heilpraktiker, Ärzte,Psychologen, Berater, Coaches, Mediatoren, Supervisoren, Betriebliche Gesundheitsmanager). Es eignet sich aber auch für diejenigen, die außerhalb einer beruflichen Nutzung mehr über sich selbst und ihre Beziehungen erfahren möchten.

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