Kurs derzeit nicht verfügbar
Feedback für Führungskräſte: Wie nehmen mich andere wahr?
Seminar
In Köln ()
Beschreibung
-
Kursart
Seminar
-
Dauer
2 Tage
Zur Entwicklung der Persönlichkeit gehört die bewusste Wahrnehmung und Auseinandersetzung mit der Wirkung auf andere Personen. Das Annehmen von Feedback zählt hier zu den bedeutendsten Methoden. Verschiedene Blickwinkel und Bewusstseinsebenen geben Auskunſt Zur Entwicklung der Persönlichkeit gehört die bewusste Wahrnehmung und Auseinandersetzung mit der Wirkung auf andere Personen. Das über die Wirkung Ihres Verhaltens. Wie ist die Wahrnehmung in Gesprächen, im Kontakt mit anderen? Selten besteht im Berufsleben die Möglichkeit, Eigenbild mit Fremdbild abzugleichen und Handlungsalternativen zu bedenken. INHALTE Die Bedeutung von Feedback für die Persönlichkeitsentwicklung
Hinweise zu diesem Kurs
Einzel- und Gruppenarbeiten, Trainerfeedback, Diskussionen,
Übungen zum sicheren Transfer
Alle Führungskräſte, die mehr über Ihre persönliche Wirkung erfah
-
ren wollen und diese steigern möchten
Meinungen
Themen
- Personalführung
- Führungskräfte
- Soft Skills
- Führungsverhalten
- Führungskompetenz
- Mitarbeiterführung
- Mitarbeitermotivation
- Führungskräfteentwicklung
- Mitarbeiterentwicklung
- Mitarbeiterbindung
- Persönlichkeit
- Entwicklung
Dozenten
wird noch genannt
Führung
Inhalte
Das Johari-Fenster und der “Blinde Fleck”
Zur Entwicklung der Persönlichkeit gehört die bewusste Wahrnehmung und Auseinandersetzung mit der Wirkung auf andere Personen. Das
Grundregeln zum Annehmen von Feedback
Die persönlichen Wirkungsfaktoren
Der erste Abgleich von Eigenbild / Fremdbild
Sehe ich mich genauso wie die anderen?
Welche Motivatoren steuern mein Handeln?
Verhalten das ankommt, weiter ausbauen
Was ist unerwünscht und sollte verändert werden?
Hin zu einer anderen Wirkung – die ersten Schrie
Plan zur erfolgreichen Umsetzung
Feedback – Feedback – Feedback
METHODIK
Einzel- und Gruppenarbeiten, Trainerfeedback, Diskussionen,
Feedback für Führungskräſte: Wie nehmen mich andere wahr?