Feedback für Führungskräfte: Wie nehmen mich andere wahr?

Modul Training
In Berlin und München

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Beschreibung

Feedback für Führungskräfte: Wie nehmen mich andere wahr?
BESCHREIBUNG
Zur Entwicklung der Persönlichkeit gehört die bewusste Wahrnehmung und Auseinandersetzung mit der Wirkung auf andere Personen. Das Annehmen von Feedback zählt hier zu den bedeutendsten Methoden. Verschiedene Blickwinkel und Bewusstseinsebenen geben Auskunft über die Wirkung Ihres Verhaltens. Wie ist die Wahrnehmung in Gesprächen, im Kontakt mit anderen?
Selten besteht im Berufsleben die Möglichkeit, Eigenbild mit Fremdbild abzugleichen und Handlungsalternativen zu bedenken.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
02.Juni 2017
Berlin
Berlin, Deutschland
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auf Anfrage
München
Bayern, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Führungskräfte
Personalführung
Soft Skills
Führungsverhalten
Führungskompetenz
Mitarbeiterführung
Mitarbeitermotivation
Führungskräfteentwicklung
Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeiterbindung

Dozenten

wird noch genannt
wird noch genannt
Führung

Themenkreis

INHALTE

- Die Bedeutung von Feedback für die Persönlichkeitsentwicklung

- Das Johari-Fenster und der “Blinde Fleck”

- Grundregeln zum Annehmen von Feedback

- Die persönlichen Wirkungsfaktoren

- Der erste Abgleich von Eigenbild / Fremdbild

- Sehe ich mich genauso wie die anderen?

- Welche Motivatoren steuern mein Handeln?

- Verhalten das ankommt, weiter ausbauen

- Was ist unerwünscht und sollte verändert werden?

- Hin zu einer anderen Wirkung – die ersten Schritte

- Plan zur erfolgreichen Umsetzung

- Feedback – Feedback – Feedback

METHODIK

Einzel- und Gruppenarbeiten, Trainerfeedback, Diskussionen, Übungen zum sicheren Transfer

ZIELGRUPPE

Alle Führungskräfte, die mehr über Ihre persönliche Wirkung erfah- ren wollen und diese steigern möchten

BUCHUNGSCODE

F1.12

Erfolge des Zentrums


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