Flexible Arbeitszeitmodelle -- Moderne und erfolgreiche Konzepte nutzen
Seminar
In Roßhaupten, Wirsberg und Grassau
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
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Dauer
3 Tage
Sie wissen, wie ein erfolgreiches Arbeitszeitmanagement umgesetzt wird. Sie kennen die rechtlichen Grundlagen und können Ihre Mitbestimmungsrechte richtig umsetzen. Sie kennen die Werkzeuge für eine moderne Schicht-, Dienst-und Einsatzplanung. Sie wissen, wie die Einführung von Schicht- und Dienstplänen in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern gelingen kann. Sie wissen, wie ein erfolgreiches Arbeitszeitmanagement umgesetzt wird. Sie kennen die rechtlichen Grundlagen und können Ihre Mitbestimmungsrechte richtig umsetzen. Sie kennen die Werkzeuge für eine moderne Schicht-, Dienst-und Einsatzplanung. Sie wissen, wie die Einführung von Schicht- und Dienstplänen in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern gelingen kann. Gerichtet an: Betriebsrat
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
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Hinweise zu diesem Kurs
Dieses Seminar vermittelt Kenntnisse gemäß § 37 Abs. 6/7 BetrVG
Meinungen
Inhalte
Von der Teilzeit zur kundenorientierten Arbeitszeit
- Optimale Anpassung an Auslastungsschwankungen und Berücksichtigung von Flexibilitätswünschen
- Vermeidung von hohen Zeitsalden und Mehrarbeit
- Langzeitkonto und Sabbatical – was ist zu beachten?
- Pro und Contra der Vertrauensarbeitszeit
- Das Personal effizient einsetzen und Mitarbeiterwünsche berücksichtigen mit transparenter Planung & Steuerung
- Angst vor Minusstunden bei den Mitarbeitern mit transparenten Infos aus der Zeitwirtschaft entgegenwirken
- Fachkräfte binden: alternierende Telearbeit, Job-Sharing
Vorstellung von erfolgreichen Praxisbeispielen
- Welches Modell ist für wen das richtige?
Wann, wie und wo müssen wir arbeiten?
- Analyse des Arbeitsanfalls und des Personalbedarfs
Analyse von hohen Zeitsalden
- Auswertungsmöglichkeiten und Handlungsoptionen
Aktive Planung und Steuerung
- Zeitkonto: Anpassung an „Berge & Täler“
- Personaleinsatz und Urlaubsplanung mit EDV-Tools
- Infos aus der Zeitwirtschaft: „Controlling statt Kontrolle“
- Verknüpfung mit Effizienzkriterien
Handlungsbedarf aufzeigen mit aktuellen Infos
- Die wichtigsten Arbeitszeitdaten auf einen Blick
Bausteine einer erfolgreichen Umsetzung
- Schritt für Schritt zum Schicht-, Dienst- oder Einsatzplan
- Vom Arbeitsanfall über die Personalbedarfsermittlung zum bedarfsgerechten und einfachen Schicht-, Dienst- oder Einsatzplan
Leistungserhalt der Beschäftigten
- Gesundheits- und altersgerechte Kriterien für die Schichtplangestaltung
Effiziente Flexibilisierungsbausteine
- Wie kann im Schichtbetrieb und Dienstleistungsunternehmen auf Schwankungen des Arbeitsanfalls reagiert werden?
Rechtliche Besonderheiten und abrechnungstechnische Details
Flexible Arbeitszeitmodelle -- Moderne und erfolgreiche Konzepte nutzen