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Fortbildung zum systemischen Organisationsaufsteller
Seminar
In Hamburg ()
Beschreibung
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Kursart
Intensivseminar
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Niveau
Mittelstufe
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Unterrichtsstunden
75h
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Dauer
9 Tage
Systemaufstellungen sind effektive Diagnose- und Beratungstools. Mit ihrer Hilfe können z.B. die Komplexität von nicht durchschaubaren Situationen sichtbar gemacht und Handlungsoptionen für die Verantwortlichen entwickelt werden. In Veränderungsprozessen gehören systemische Aufstellungen heute in jeden Methodenkoffer. Auch wissenschaftlich ist ihre Wirksamkeit inzwischen dokumentiert.
Wichtige Informationen
Dokumente
- Fortbildung-Systemischer-Organisationsaufsteller.pdf
Hinweise zu diesem Kurs
Wünschenswerte Voraussetzung für die Teilnahme ist ein Zertifikat als Coach bzw. der Nachweis über vergleichbare Vorkenntnisse, etwa aus dem Bereich Systemik, NLP oder Change Management.
Denjenigen Interessenten, die noch keine Erfahrungen mit Organisationsaufstellungen haben, empfehlen wir zunächst die Teilnahme am Tagesworkshop „Systemische Aufstellung“ mit Klaus- Peter Horn am 30. April 2014. Oder Sie sprechen uns persönlich an.
Meinungen
Themen
- Aufstellungsarbeit
- Geschäftsführung
- Unternehmensberatung
- Organisationsaufstellung
- Systemaufstellung
Dozenten
Dr. Klaus-Peter Horn
Systemische Beratung
Dr. Klaus-Peter Horn beschäftigt sich seit 1975 mit systemischen Ansätzen und arbeitet seit 1982 als Trainer und Berater für Unternehmen. Als Systemiker war er maßgeblich daran beteiligt, die Methode der Organisationsaufstellung zur Analyse von Systemen in Deutschland zu etablieren. Er bildet Berater in dieser Disziplin aus und ist Autor der Bücher „Das verborgene Netzwerk der Macht. Systemische Aufstellung in Unternehmen und Organisationen“, sowie „Organisations- aufstellung und systemisches Coaching. Das Praxisbuch“.
Inhalte
Inhalte
- Theorie und Praxis der Systemaufstellung
- Systemaufstellungen mit Stellvertretern und im Einzelcoaching
- Organisationsaufstellungen (Unternehmen und Non-Profit)
- Inhouse-Aufstellungen (mit Systemmitgliedern)
- Aufstellen von Strukturen, Themen und Zielen
- Supervisionsaufstellungen (Beratungs-/Kundensituationen)
- Aufstellungen zu beruflichen und persönlichen Themen
- Qualitätssicherung
- Übungen für Achtsamkeit, Wahrnehmung, innere Sammlung
- Nachbesprechung und Transfer
Zusätzliche Informationen
Fortbildung zum systemischen Organisationsaufsteller