Frauen in Führung - Erfolgreich als weibliche Führungskraft
Seminar
In Hamburg und Nürnberg
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
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Unterrichtsstunden
16h
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Dauer
2 Tage
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Beginn
Erfolgreiche Frauen sind aus Positionen mit Führungsverantwortung schon lange nicht mehr wegzudenken. Dennoch stehen Sie als weibliche Führungskraft jeden Tag vor der Herausforderung, von Kunden, Kollegen und Vorgesetzten kritisch wahrgenommen und beurteilt zu werden. Umso wichtiger sind ein klares Rollenbewusstsein, die gezielte Anwendung wirksamer Führungsinstrumente und ein souveränes Agieren gerade auch in schwierigen Situationen. Werden Sie noch erfolgreicher durch den gekonnten Einsatz bewährter Erfolgsfaktoren wie die eigene Persönlichkeit, Körpersprache, Kommunikations- und Führungsstärke und Durchsetzungskraft. Lernen Sie in diesem Seminar, Ihr Charisma geschickt zu entfalten und Ihr Selbstmarketing weiter auszubauen. Anhand praxisbezogener Beispiele und Situationen lernen Sie Ihren Führungsalltag effizient und souverän mit der nötigen Gelassenheit zielsicher zu gestalten.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
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Hinweise zu diesem Kurs
Sie erleben in diesem Training Ihre Wirkung als weibliche Führungskraft und setzen sich aktiv mit Ihrer Führungsrolle auseinander.
Sie befassen sich mit Authentizität als Führungsinstrument.
Sie bekommen Gelegenheit, Ihren eigenen Führungsstil zu analysieren, noch verborgene Potenziale aufzudecken und diese strategisch weiter auszubauen.
Sie erfahren, wie Sie als Frau professionell, souverän und selbstsicher auftreten, mit Widerständen, Vorurteilen und den typischen „Frauenfallen" diplomatisch, gelassen und wirkungsvoll umgehen.
Unterschiede und Gemeinsamkeiten im Führungsverhalten zwischen männlichen und weiblichen Führungskräften werden analysiert, um eigene Erfolgsstrategien und Führungskompetenzen zu stärken.
Anhand von konkreten Praxissituationen der Teilnehmerinnen werden wichtige Erfolgsfaktoren für weibliche Führung vermittelt.
Alle weiblichen Führungskräfte, die sich auf eine neue Führungsaufgabe vorbereiten oder seit kurzer Zeit Führungsverantwortung haben.
Meinungen
Themen
- Führungsverhalten
- Eigener Führungsstil
- Mit Vorurteilen von Mitarbeitern
- Kollegen und Vorgesetzten gelassen umgehen lernen
Dozenten
Dozenten der GRUNDIG AKADEMIE
Management
Inhalte
Methoden
Interaktive Kurzvorträge der Trainerin, Einzel- und Gruppenarbeit, Rollengespräche, Erfahrungsaustausch, Bearbeiten von aktuellen Praxisfällen, Fragebögen, systemische Beratung, Feedback (ggf. Videoanalyse)
- Von der Mitarbeiterin zur Vorgesetzten
- Orientierung in der neuen Rolle gewinnen und Klarheit über persönliche Stärken erlangen
- Die Grundsätze wirksamer Führung, den eigenen Führungsstil finden und Führungskompetenzen entwickeln
- Mitarbeitergespräche professionell führen, Ziele vereinbaren und nachhalten
- Selbst- und Fremdbild abgleichen
- Spielregeln erfolgreicher Kommunikation
- „Typisches” männliches und weibliches Kommunikationsverhalten
- Problemverhalten bei Männern und Frauen.
- Kommunikative Muster erkennen und Konflikte konstruktiv lösen
- Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
- Besonderheiten als weibliche Führungskraft und besondere Anforderungen an die neue „Chefin”
Zusätzliche Informationen
Dauer
2 Tage
Frauen in Führung - Erfolgreich als weibliche Führungskraft