Führen im Change

ComTeam AG, Academy + Consulting
In Düsseldorf und Berlin

1.700 
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Mittelstufe
Beginn An 2 Standorten
Unterrichtsstunden 16 Lehrstunden
Dauer 2 Tage
Beginn 09.04.2018
weitere Termine
Beschreibung

Aufgrund der bekannten Megatrends und einer höheren Veränderungsgeschwindigkeit wird das Managen von Veränderungen immer mehr zur Daueraufgabe. Change wird zur Normalität. Eine passende Change-­Kultur und die entsprechenden Kompetenzen werden zu einem wichtigen Erfolgsfaktor für Organisationen. Professionelle Führung im Veränderungsprozess wird dadurch zu einer zentralen Anforderung für Führungskräfte.
Dabei sind Führungskräfte mit ihren MitarbeiterInnen häufig von den Auswirkungen der Verän­derung betroffen, ohne dabei selbst den Gesamtprozess zu steuern. Um dieser anspruchsvollen Rolle gerecht werden zu können, braucht es Verhaltensweisen, Prozesse und Methoden, die hel­fen, Routinen zu verändern, Komfortzonen zu erweitern oder mit der vorhandenen Komplexität umzugehen – ohne die Vitalität und Einsatzbereitschaft der MitarbeiterInnen für den nächsten Veränderungsprozess zu verlieren und auch die eigene zu erhalten.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage Uhrzeiten
28.Mai 2018
Berlin
Berlin, Deutschland
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Beginn am ersten Tag um 10:00 Uhr, Ende am zweiten Tag um 17:00 Uhr
09.April 2018
Düsseldorf
Hessen, Deutschland
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Beginn am ersten Tag um 10:00 Uhr, Ende am zweiten Tag um 17:00 Uhr
Beginn 28.Mai 2018
Lage
Berlin
Berlin, Deutschland
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Uhrzeiten Beginn am ersten Tag um 10:00 Uhr, Ende am zweiten Tag um 17:00 Uhr
Beginn 09.April 2018
Lage
Düsseldorf
Hessen, Deutschland
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Uhrzeiten Beginn am ersten Tag um 10:00 Uhr, Ende am zweiten Tag um 17:00 Uhr

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Sie verstehen die Dynamiken und Regeln von Veränderungsprozessen und können sie nutzen. Sie schärfen Ihre Rolle im Change und gewinnen Klarheit zu Ihren Verantwortlich­keiten. Sie lernen Entscheidungen im eigenen Team umzusetzen – mit klaren Gestaltungs­räumen und mehr Eigenverantwortung. Sie erhalten ein Instrumentarium zur Weiterentwicklung der Change-Kultur in Ihrem Verantwortungsbereich.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen, vom Initiator bis zum Umsetzer in der Linie

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

ComTeam-BeraterInnen sind ExpertInnen für Führung und Kommunikation, für Zusammenarbeit und für Changeprozesse. Wir engagieren uns höchstpersönlich für starke Ergebnisse. Freundlich und kritisch, offen und ehrlich.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Führungskräfte
Kultur
Change Management
Führungskompetenz
Veränderungskompetenz
Entscheidungen
Change-Prozess
Change-Kultur
Führungsrolle
Teamführung

Dozenten

Andrea Bandt
Andrea Bandt
Führung

Thomas Boysen
Thomas Boysen
Change Management

Themenkreis

  • Change-Management: Grundprinzipien und Leitideen
  • Rollen und „Hüte“: Auftraggeber, „Sandwich-Position“ und die passenden Verantwortlichkeiten
  • Eigenes Team: motivieren, beteiligen und Auseinandersetzung fördern – mit passenden Methoden und Settings
  • Soziodynamik: Reaktionsphasen im Change („4-Zimmer-Wohnung“) und Quellen von Widerstand
  • Change-Kultur: die Changeability einer Organisation einschätzen und Hebel zur Kulturveränderung kennenlernen

Erfolge des Zentrums

Zusätzliche Informationen

Bei den Veranstaltungen in Berlin, Düsseldorf und Stuttgart beträgt die Tagungspauschale EUR 89,25 pro Tag, inkl. MwSt.

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