Führen mit Humor

FCT Akademie GmbH
In Berlin

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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Berlin
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

Die Arbeitsatmosphäre in Ihrem Team verbessert sich
. Ihr Team entwickelt sich spielend und ohne Machtausübung. Die Motivation Ihrer Mitarbeiter steigt. Die Arbeitsergebnisse verbessern sich. Sie können mit Humor Konflikte besser lösen. Ihre natürliche Autorität wird gesteigert.
Gerichtet an: Das Seminar ist wichtig für Führungskräfte, die neue Wege in ihrer Führungsstrategie gehen, die Arbeitsatmosphäre verbessern und die Kreativität ihres Teams nutzen wollen.

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Veranstaltungsort(e)

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auf Anfrage
Berlin
Berlin, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

Führung Grundlagen

Dozenten

Dr. Ludwig Wiesenbauer
Dr. Ludwig Wiesenbauer
Veränderungsmanagement und Führungskräfteentwicklung

Dr. Ludwig Wiesenbauer war lange Zeit verantworlich für die Führungskräfteentwicklung in einem Großkonzern. Er begleitete währenddessen aktiv diverse Veränderungsprozesse. Seit 2008 arbeitet er als selbständiger Trainer, Consultant und Coach in Berlin. Dr. Wiesenbauer studierte Wirtschaftsingenieurwesen und promovierte in Wirtschaftswissenschaften. Im nächsten Jahr erscheint ein Buch von ihm im Beltz-Verlag. Thema: Methoden des Change Managements www.Charismatic-Leadership.de

Themenkreis

Sie wissen es sicher aus eigener Erfahrung: „Mit Humor geht alles leichter“. Wo und wann aber ist er angebracht und wo eher deplatziert? Ihr Seminarleiter Dr. Ludwig Wiesenbauer weiß, wo Humor sogar als Führungsinstrument seine Trumpfkarte ausspielen kann. Mit Humor gelingt es Ihnen spielend, ein Umfeld zu bilden, in dem Ihre Mitarbeiter Freude und vor allem Spaß an der Arbeit entwickeln. Das kommt natürlich nicht nur der Arbeitsatmosphäre zugute, sondern sorgt auch für bessere Ergebnisse. Wir stimmen bereits in der Vorbereitung des Seminars Inhalte und Methoden auf Ihre Anforderungen und Erwartungen ab. Im Klartext heißt das, Sie lernen genau das, was Sie brauchen, um mit humorvollem Verhalten souverän und kompetent zu führen. Außerdem erhalten Sie individuell aufbereitete Unterlagen mit den erarbeiteten Seminarergebnissen. Und weil wir wollen, dass Sie erfolgreich sind, unterstützen wir Sie bis zu acht Wochen danach bei der Umsetzung via Telefon, E-Mail und virtuellem Klassenzimmer.

Inhalt:

  • Definition von Humor
  • Finden der eigenen Humorform in der Führungsarbeit
  • Humor als Führungsinstrument mit vielen Facetten
  • Humor hat seine Grenzen
  • Gezielter Humor als ganzheitliche Sichtweise
  • Konfliktgespräche und Konfliktlösungen mit Humor
  • Mehr Teamgeist mit Humor entwickeln
  • Schaffung eines Umfelds für die Entwicklung eines humorvollen Umgangs miteinander
  • Instrumente der Humorentwicklung – ein Überblick
  • Fallbeispiele und Diskussion individueller Fälle

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