Führen mit Persönlichkeit I

DART Consulting GmbH
In Ludwigshafen und Speyer

970 
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Wichtige informationen

  • Praktisches Seminar
  • Anfänger
  • An 2 Standorten
  • 15 Lehrstunden
  • Dauer:
    2 Tage
  • Wann:
    Freie Auswahl
Beschreibung

Führungskräfte aller Branchen lernen beim erfahrenen Trainer Ulrich Balde, wie sie ihre Mitarbeiter zu neuen Erfolgen führen können. Optimalerweise besuchen die Teilnehmer noch Teil 2 des Seminars.

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
Freie Auswahl
Ludwigshafen
Bgm-Horlacher-Str. 60, 67067, Baden-Württemberg, Deutschland
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auf Anfrage
Speyer
Schwerdstr. 14, 67346, Rheinland-Pfalz, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Führung
Mitarbeiterführung

Dozenten

Ulrich Balde
Ulrich Balde
Führungsseminare

Nach kaufmännischer Berufsausbildung und geschäftsführender Tätigkeit im Facheinzelhandel (Musikalien) ab 1989 Studium an der Hochschule für Wirtschaft in Ludwigshafen. Der Abschluss erfolgte 1994 im Fachbereich „Personal- und Ausbildungswesen“. Drei Jahre angestellte Tätigkeit bei einem Spezialisten aus dem Bereich „Führungs- und Verkaufstraining“ folgten. Seit 1997 ist Ulrich Balde selbstständig tätig, 2001 wurde er Partner der implus Trainings AG mit Sitz in Widnau, CH als rechtlich selbständiger Einzelunternehmer. http://www.dart-consulting.de/index.php?id=78

Themenkreis

Inhalte

  • ­Einführung in das Persolog® Persönlichkeitsmodell.
  • ­Erstellen Ihres persolog® Persönlichkeitsprofils als Führungskraft.
  • ­Selbstführungskompetenz: Den eigenen Verhaltensstil bestimmen und verstehen.
  • ­Effektiver mit anderen Menschen umgehen, erfolgreiche Strategien für die Zusammenarbeit entwickeln;
    Stärken und Schwächen als Chancen nutzen.
  • ­Hintergründe des Verhaltens von Mitarbeitern erkennen und einschätzen: „Führung by Stärken“.
  • ­Schaffung eines verlässlichen und verhaltensgerechten Arbeitsumfeldes als Basis für Kommunikation und Interaktion.
  • ­Führungserfolg erhöhen und Leistungspotential nutzen durch bewusste Selbst- und bedürfnisgerechte Mitarbeiterführung.
  • ­Einsatz von Stellenprofil und Gesprächsstrategieplaner in der Vorbereitung auf Mitarbeitergespräche.

Zusätzliche Informationen

Welchen Nutzen bietet Ihnen dieses Seminar? ­Anhand des Persolog® Persönlichkeitsmodells lernen Sie Ihr Führungsverhalten und
Ihre eigenen Verhaltenserwartungen an Ihre Führungsrolle kennen. Sie reflektieren Ihr Führungsverhalten und erarbeiten Lösungsansätze und Maßnahmen, um
unterschiedlichen Anforderungen an Sie als Führungskraft gerechter zu werden. Sie lernen, das Verhalten Ihrer Mitarbeiter einzuschätzen. Sie lernen, wie Sie das Leistungspotential Ihrer Mitarbeiter neu entfalten können. Sie lernen einen Aktionsplan kennen, um beiderseitige Verhaltenspräferenzen und
Rollenerwartungen aneinander anzupassen. ­Sie erlangen die Kompetenz, Ihr Führungsverhalten an Ihren persönlichen Verhaltensstärken und
an der Persönlichkeit des Mitarbeiters auszurichten. ­Sie stärken Ihre Selbstwahrnehmung: Nur wer sich selbst führen kann, ist auch in der Lage,
andere Menschen individuell zu führen.

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