Führen mit Zielen und Anreizmodellen

Seminar

In Inhouse

Preis auf Anfrage

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Niveau

    Anfänger

  • Methodik

    Inhouse

  • Ort

    Inhouse

  • Dauer

    nach Vereinbarung

Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Inhouse (Baden-Württemberg)
Karte ansehen

Beginn

auf Anfrage

Fragen & Antworten

Ihre Frage hinzufügen

Unsere Berater und andere Nutzer werden Ihnen antworten können

Wer möchten Sie Ihre Frage beantworten?

Geben Sie Ihre Kontaktdaten ein, um eine Antwort zu erhalten

Es werden nur Ihr Name und Ihre Frage veröffentlicht.

Meinungen

Inhalte

Zielvereinbarungen sind ein wichtiges Instrument zur Mitarbeiterführung, um beidseitige Erwartungen zu gestalten und auch nachprüfbar festzuhalten. Die Delegation von vollständigen Aufgaben entlastet die Führungskraft, und die Wahrnehmung dieser Aufgaben durch den Mitarbeiter schafft bei diesem ein Bewusstsein für die Ergebnisorientierung und erhöht die Eigenverantwortung.

In diesem Seminar lernen die Teilnehmer die wichtigsten Schritte des Zielvereinbarungsprozesses kennen und wie sie Ziele richtig formulieren. Wir zeigen ihnen, wie sie sowohl die eigenen Ziele erreichen, als auch langfristig ergebnisorientierte Vereinbarungen mit ihren Mitarbeitern treffen. Diese helfen auch den Mitarbeitern, deren persönliche Ziele nachprüfbar zu erreichen und eine Kultur der Verantwortung zu etablieren.

Inhalte:

  • Grundlagen: Führen mit Zielen
  • Ziele SMART formulieren
  • Zielvereinbarungssysteme in der Organisation einführen
    • Kaskadensystem
    • Anreizmodelle
    • Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung


Trainer: Dr. Elke Eberts, Stefan Ruhl

Zusätzliche Informationen

Preisinformation:

auf Anfrage

Führen mit Zielen und Anreizmodellen

Preis auf Anfrage