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Führen ohne Vorgesetztenfunktion

Kurs

In Münster ()

980 € inkl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Kurs

  • Dauer

    2 Tage

Das ist eine herausfordernde Aufgabe, die nur mit natürlicher Autorität, Respekt und Anerkennung bewältigt werden kann. Wer es schafft, Kollegen für die Übernahme von Verantwortung zu motivieren, sie als Teammitglieder zu unterstützen und auch mit Widerständen umzugehen, führt sein Team motiviert zu Höchstleistungen.

Hinweise zu diesem Kurs

Das Seminar "Führen ohne Vorgesetztenfunktion" richtet sich an jeden, der eine Führungsposition ohne Vorgesetztenfunktion in einem Team wahrnehmen möchte oder bereits wahrnimmt.

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Meinungen

Erfolge dieses Bildungszentrums

2021
2019

Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand

Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7

Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten

Dieses Bildungszentrum ist seit 16 Mitglied auf Emagister

Inhalte

Kennenlernen verschiedener Führungsstile und deren Auswirkungen auf das Vorgesetzten-Mitarbeiter-Verhältnis
Laterale Führung – was bedeutet das?
Die neue Rolle gestalten: Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten
Erfolgreiche Führung ohne Weisungsfunktion – wie geht das?
Grundsätze zeitgemäßen Führungsverhaltens
Verhalten in der „Sandwichposition“
Vorsichtig in der Formulierung – Aber geben Sie den Ton an
Natürliche Autorität zeigen
Setzen Sie auf soziale Kompetenz und Emotionale Intelligenz
Leben Sie ein respektvolles Miteinander
Steigern Sie Ihre Akzeptanz durch Fachkompetenz und soziale Rituale
Nutzen Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter
Schaffen Sie klare Verhältnisse durch Delegation und Zuweisung von Aufgaben
Methoden der Gesprächsführung
Das „Vier-Augen-Gespräch“
Der Umgang mit Widerständen in Ihrem Team
Der Umgang mit schwierigen Situationen
Ihr Vorgesetzter – wie funktioniert das Reporting?
„Do‘s & Don‘ts“
Praxis- und Fallbeispiele zur Übung

Zusätzliche Informationen

Moderierte Diskussion, interaktiver und erfahrungsorientierter Austausch, Simulation von Alltagssituationen, Fallstudien, Reflexion des eigenen Führungsstils

Führen ohne Vorgesetztenfunktion

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