Führen ohne Vorgesetztenfunktion - Teil 1 - Führen mit hoher Präsenz

Kommunales Bildungswerk e.V.
In Hamburg

395 
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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Hamburg
  • Dauer:
    2 Tage
  • Wann:
    Juni
Beschreibung

Führungskräfte ohne Vorgesetztenfunktion sind mit ihren hohen fachlichen Kompetenzen zwar als Leitende verantwortlich, verfügen jedoch nicht über das Instrument der klassischen Weisungsbefugnis gegenüber ihren Mitarbeitern. Gutes Führen aber ist nicht nur auf personale und soziale Führungskompetenzen angewiesen, sondern ebenso auf eine Klärung von Zuständigkeiten, Kompetenzen und Verlässlichkeit innerhalb der Organisation. Jene Führungskräfte brauchen neben Fingerspitzengefühl ein hohes Maß an interpersonalen Kompetenzen und ein klares Bild ihrer eigenen Führungsrolle. In diesen hierarchiefreien Organisationssegmenten verliert die traditionelle Hierarchie ihre Wirkung, wenngleich die Organisation als Ganzes hierarchisch geprägt ist. Modernes Führungsverhalten, das ohne direkte Weisungsbefugnis auskommen muss, ein klares Rollenverständnis zwischen "Kollegen" und "Vorgesetzten" sowie die strukturelle Einbettung des Teams in die Organisation werden in diesem Seminar bearbeitet.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
Juni
Hamburg
Hamburg, Deutschland
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Themenkreis

Schwerpunkte: Führen ohne Vorgesetztenfunktion - eine Sandwichposition der besonderen Art Was heisst Führen? Was ermöglicht das Führungsmodell ohne hierarchische Macht bei hoher Verantwortung? Standortanalyse: Stärken, Hindernisse, Herausforderungen Zwischen Kollegialität und Führung? Rollen und Verhalten erkennen Das eigene Führungsverständnis und Kennzeichen des persönlichen Führungsstils Fragen der Teamentwicklung Persönlichkeitsmerkmale und Kommunikationspfade Motivieren: Fördern und Fordern

Zusätzliche Informationen

0625FKB075U-O

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