"Führen Sie doch wie Sie wollen!"

Kaiserswerther Seminare
In Düsseldorf

340 
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Wichtige informationen

  • Kurs berufsbegleitend
  • Mittelstufe
  • Düsseldorf
  • 24 Lehrstunden
  • Dauer:
    3 Tage
Beschreibung

Als Führungskraft nehmen Sie "zielbezogenen Einfluss" auf Ihre Mitarbeitenden. Das bedeutet, dass Sie selbst klare Ziele in der Mitarbeiterführung definiert haben müssen. Nur wer weiß, wo er hin will, kann anderen den Weg weisen.

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Düsseldorf
Alte Landstr. 179, 40489, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

In diesem Kurs lernen Sie, die unterschiedlichen fachlichen und sozialen Anforderungen an eine Führungskraft zu reflektieren, Strategien anzuwenden, um zielbezogen Einfluss zu nehmen und Ihr Führungsverhalten danach auszurichten. Sie lernen Ihren ganz persönlichen Führungsstil besser einzuschätzen, auch in seinen Auswirkungen auf Mitarbeitende und Vorgesetzte.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Führungskräfte im Gesundheits- und Sozialwesen in ambulanten, teilstationären und stationären Einrichtungen

· Voraussetzungen

Sie sollten eine Führungsposition inne haben, um Erfahrungen reflektieren zu können.

· Qualifikation

Sie erhalten am Ende der Fortbildung eine Teilnahmebescheinigung der Kaiserswerther Seminare.

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

In diesem Kurs haben Sie die Gelegenheit, im Austausch mit einer erfahrenen Dozentin und Coach Führungsthemen zu besprechen und zu reflektieren.

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Sie werden in der Regel innerhalb von 24 Stunden nach Abschicken Ihrer Anfrage durch eine Bildungsmanagerin der Kaiserswerther Seminare kontaktiert.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Führungskompetenz
Selbstreflexion

Dozenten

Ingo Gerwig
Ingo Gerwig
Kommunikation, Führung

Themenkreis

Nach erfolgreichem Abschluss können Sie

✓ die unterschiedlichen fachlichen und sozialen Anforderungen an eine Führungskraft reflektieren
✓ Strategien anwenden, um zielbezogen Einfluss zu nehmen und ihr Führungsverhalten danach auszurichten
✓ Ihren ganz persönlichen Führungsstil und seine Auswirkungen auf Mitarbeitende und Vorgesetzte besser einschätzen

Ausgewählte Inhalte

✓ Unterschiedliche Führungskonzepte und ihre Besonderheiten
✓ Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
✓ Motivationsfördernde Einflussfaktoren
✓ Führen durch Zielvereinbarung