Führen von Anfang an

Renaissance erfahren. Wurden noch Anfang der Neunziger Hierarchien verschlankt, Führungskräfte abgebaut, ihrer Funktion beraubt oder autonome Arbeitsgruppen gebildet, so werden im Moment in vielen Unternehmen Führungskräfte gezielt geschult und ihnen der Rücken gestärkt. Auf tatkräftigen Führungsnachwuchs wird größter Wert gelegt.

Der Einstieg, das heißt Vorbereitung und erste Schritte, in eine neue Führungsposition und -rolle sind von entscheidender Bedeutung für Führungskraft und Mitarbeiter. Hier werden Weichen gestellt, die oft für lange Zeit bestimmend für die Übernahme der Führungsposition und für die Interaktion mit und zwischen den Mitarbeitern ist. Führung ist professionelles Handeln und so ist es für Führungskräfte zentral, professionelles Führungswissen, Führungskompetenzen und wirkungsvolle Führungsinstrumente zu erlernen und einzusetzen.

In der Ausbildung "Führen von Anfang an" lernen Sie als angehende oder erst kurz in der Verantwortung stehende Führungskraft, von Beginn an gut organisiert und (selbst)bewusst an Ihre Führungsrolle herzugehen. Sie erarbeiten eine Fülle von verschiedenen Themenstellungen, die Sie auf der Wissens- und der Handlungsebene gezielt unterstützen. Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit Mitarbeitern, komplexen Aufgabenstellungen und Ihrem Arbeitsumfeld im Unternehmen.