Führen von Führungskräften (Führen sie Ihre Führungskräfte zum gemeinsamen Erfolg)

DIHK Service GmbH
In Hamburg

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  • Seminar
  • Hamburg
Beschreibung

Heute gilt: E-Learning in all seinen Facetten ist angekommen in der IHK.Weiterbildung. E-Learning-Komponenten sind integraler Bestandteil vieler IHK-Qualifizierungen: als lehrgangsbegleitende Community, als reines Online-Angebot oder – meistens – als Blended-Learning-Angebot, d. h. einer Mischform aus Präsenzunterricht und E-Learning. Die starke Präsenz der neuen Lehr- und Lernformen in der IHK-Weiterbildung macht ein eigenständiges Portal für diese Angebote überflüssig.Vorbereitung auf die IHK-Fortbildungsprüfung "Geprüfter Fachwirt für Güterverkehr und Logistik" und auf den beruflichen Einsatz in Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen eigenständig und verantwortlich zu steuern und zu führen.Teilnahmebescheingung

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Hamburg
Hamburg, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Führungskräfte
Erfolg

Themenkreis

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

Steigern Sie Ihre Ergebnisse Ihres Verantwortungsbereichs durch gute Führung. Sie reflektieren das eigene Führungsverhalten und erhalten neue Anregungen für Ihre Rolle als Führungskraft.

Sie haben Personalverantwortung für Führungskräfte und kennen den Spagat zwischen den strategischen und operativen Herausforderungen in Ihrer Rolle als Führungskraft. Auf allen Führungsebenen wird teils zu wenig Zeit für Führungsaufgaben und persönliche Ansprache verwendet. Gerade Führungskräfte im mittleren Management wünschen sich mehr Unterstützung ihrer direkten Vorgesetzten. Für dieMotivation und Leistungsbereitschaft Ihrer Führungskräfte ist der "gute Draht" zu Ihnen und die persönliche Kommunikation sehr wichtig.


Inhalt

  • Eigene Haltung und Führungsverständnis
    • Verantwortung für die eigenen Führungsaufgaben
    • Wie führe ich - Reflektion des eigenen Führungsstils
    • Vertrauensvolles,konstruktives Miteinander
  • Rahmenbedingungen für gute Führung schaffen
    • Faktoren für Leistung
    • Ein gutes Umfeld schaffen
    • Bestmögliche Unterstützung bieten
    • Motivation und Können fördern
  • Methoden und Instrumente
    • Weiterentwicklung meiner Führungskräfte
    • Meine Weiterentwicklung

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