Führung aktiv gestalten III: Schwierige Führungssituationen meistern - Konflikte lösen

Bildungswerk Der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft E.V.
In Köln

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Wichtige informationen

  • Intensivseminar
  • Fortgeschritten
  • Köln
  • 15 Lehrstunden
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

- Meine Rolle als Führungskraft in schwierigen Führungssituationen
- Situative Auslöser wahrnehmen und beschreiben: Woran erkenne ich, dass es brenzlig wird?
- Unterstützung konkret: Welche Modelle und Methoden können mir in schwierigen Führungssituationen helfen? · Wie kann ich mein Vorgehen sinnvoll planen?
- Der Blick auf mich selbst · Die eigene Führungs-/ Konfliktfähigkeit stärken
- Konfliktlösung praktisch: Konkrete Fallanalysen

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Köln
Arbeitgeberverband Der Metall-Und Elektroindustrie Köln, Herwarthstraße 18-20, 50672, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Schwierige Situationen mit Mitarbeitern, Kollegen oder Geschäftspartnern zu meistern – das gehört zum ganz normalen Führungsalltag. Wichtig ist es hierbei, als Führungskraft frühzeitig erste Anzeichen zu erkennen und rechtzeitig aktiv in die Problemlösung einzusteigen. Das ist leichter gesagt als getan. Deshalb lernen die Teilnehmer in diesem Seminar unterstützendes Handwerkszeug kennen, das zur angemessenen Steuerung von Situationen, Personen und letztlich auch von sich selbst dient.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Teamleiter und Meister, Führungskräfte mittlere Ebene

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Siehe Infos
Siehe Seminarbeschreibung

Dozenten

Britta Moskon
Britta Moskon
Konflikt-/Veränderungsmanagement, Führung, Kommunikation, Teamentwickl

Themenkreis

- Meine Rolle als Führungskraft in schwierigen Führungssituationen
- Situative Auslöser wahrnehmen und beschreiben: Woran erkenne ich, dass es brenzlig wird?
- Unterstützung konkret: Welche Modelle und Methoden können mir in schwierigen Führungssituationen helfen? · Wie kann ich mein Vorgehen sinnvoll planen?
- Der Blick auf mich selbst · Die eigene Führungs-/ Konfliktfähigkeit stärken
- Konfliktlösung praktisch: Konkrete Fallanalysen

Zusätzliche Informationen

maximal 12 Teilnehmer

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