Führung/ Ausfallzeiten reduzieren und niedrig halten können

Weniger ungeplante Ausfallzeiten. Mehr Effizienz im Personaleinsatz durch mehr Stabilität in der Personalplanung. Schutz der Mitarbeiter vor vermeidbaren physischen und psychischen Risiken (Fürsorgepflicht). Die Teamkultur gewinnt Offene und verdeckte Ursachen für Fehlzeiten z. B. durch Unfälle, Krankheiten u. a. Ausfallzeiten werden deutlich gemacht. Die Teilnehmer erfahren konkrete agierende und reagierende Einwirkmöglichkeiten. Gerichtet an: Führungskräfte, Teamleiter und alle Verantwortlichen für Lager, Versand sowie aller Logistikprozesse, für Personalverantwortliche aus der Führungspraxis aller Branchen