Kurs derzeit nicht verfügbar
Führung - Basis
-
Sehr angenehmer Dozent bei dem Seminar in Hamburg Führung Basis. Hat mir für viele Tipss für meine ersten Schritt als Führungskraft sehr weitergeholfen.
← | →
-
Sehr gutes und intensives Seminar in kleiner Gruppe. Der Dozent war spitze und alle vor Ort sehr nett.
← | →
-
Das Seminar 'Führung - Basis' war sehr professionell organisiert.
← | →
Seminar
In Zürich ()
Beschreibung
-
Kursart
Seminar
-
Dauer
3 Tage
Der richtige Einsatz grundlegender Führungskenntnisse stellt die Voraussetzung für wachsenden Unternehmenserfolg dar. Als zukünftige Führungskraft sind Sie aufgefordert, jederzeit souverän und flexibel auf verschiedenste Herausforderungen zu reagieren und Ihrer großen Verantwortung gerecht zu werden. Um Führungssituationen zielsicher und lösungsorientiert bewältigen zu können, benötigen Sie nicht nur Ihre Fachkompetenz, sondern auch die entsprechende Führungskompetenz und die zugehörigen Instrumente. Entwickeln Sie in diesem Führung Basis-Modul eigene Führungsstärken und -potenziale. Lernen Sie, Führungsaufgaben selbständig zu übernehmen und einen eigenen Führungsstil zu entwickeln. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter kompetent führen und sichern Sie sich so den beruflichen Erfolg!
Hinweise zu diesem Kurs
Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Mitarbeiter, die eine Schnittstelle zur Führung darstellen.
Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.
Meinungen
-
Sehr angenehmer Dozent bei dem Seminar in Hamburg Führung Basis. Hat mir für viele Tipss für meine ersten Schritt als Führungskraft sehr weitergeholfen.
← | →
-
Sehr gutes und intensives Seminar in kleiner Gruppe. Der Dozent war spitze und alle vor Ort sehr nett.
← | →
-
Das Seminar 'Führung - Basis' war sehr professionell organisiert.
← | →
Kursbewertung
Empfehlung der User
Anbieterbewertung
Tamara Thomas
Stefan Jahn
Sebastian Sauer
Romy Busch
Christoph Meisel
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten
Dieses Bildungszentrum ist seit 14 Mitglied auf Emagister
Inhalte
- Situation der Führungskultur
- Erwartungen und Ansprüche
- Unternehmenserfolg durch eine effiziente Führung
- Visionen, Führungsziele und -strategien
Führungspersönlichkeit
- Führungseigenschaften - angeboren oder erlernbar?
- Selbst- und Fremdbild
- Verschiedene Führungsstile
- Identifikation des eigenen Führungsstils
- Entwicklung eigener Führungskompetenzen
Grundlegende Führungsaufgaben und -instrumente
- Mitarbeiter fördern und fordern
- Ziele vereinbaren und -kontrollieren
- Entscheidungen effizienter treffen
- Anerkennung und Motivation weitergeben
- Mitarbeiter- und Kritikgespräche führen
- Besprechungen moderieren
Delegation und Beteiligung
- Erfolgreiches Delegieren
- Ergebnissicherung
- Beteiligung und Mitverantwortung
- Delegation als Förderungswerkzeug
- Vermeidung von Rückdelegationen
Themenabhängige Gesprächsführung
- Erfolgreiche Gesprächsführung
- Einstellungsgespräche
- Jahresgespräche
- Kritikgespräche
- Trennungsgespräche
- Konfliktgespräche
Grundlagen der Personalentwicklung
- Entwicklungsorientiertes Führen
- Mitarbeitermotivation und Vermeidung von Demotivation
- Rahmenbedingungen der Personalentwicklung
- Zusammenarbeit mit der Personalentwicklungsabteilung
Führungsfehler vermeiden, Schwierigkeiten meistern
- Strategien für eine erfolgreiche Führungsrolle
- Erkennen und Klären kritischer Situationen
Führung - Basis