Führung und Beurteilung von Auszubildenden - Professionelle Nachwuchssicherung

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  • Intensivseminar
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  • 7 Lehrstunden
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Beschreibung

Auszubildende sind für die Nachwuchssicherung von enormer Bedeutung. Eine entsprechend qualitative Förderung und ein zielgerichteter Umgang mit den Auszubildenden sind somit unerlässlich. Unabhängigkeit vom externen Arbeitsmarkt und Einsparungspotenziale sind dabei die Vorteile Ihres Unternehmens.
Gerichtet an: Personalabteilung, HR-Beauftragte o.ä.

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Ausbildungsleitung
Nachwuchsführungskräfte
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Kursinhalt:

Auszubildende sind für die Nachwuchssicherung von enormer Bedeutung. Eine entsprechend qualitative Förderung und ein zielgerichteter Umgang mit den Auszubildenden sind somit unerlässlich. Unabhängigkeit vom externen Arbeitsmarkt und Einsparungspotenziale sind dabei die Vorteile Ihres Unternehmens.

Das Unternehmen als Ausbildungsstätte

Konsequenzen aus der Vorbildfunktion des Ausbilders

Integration neuer Auszubildenden im Unternehmen

Einführung in das Tätigkeitsfeld und dem Arbeitsplatz

Geeignete Rahmenbedingungen und Voraussetzungen

Die Einarbeitungsphase

Effiziente Betreuung der Auszubildenen

Übersicht erprobter didaktischer Modelle

Die Umsetzung

Motivation

Konfliktsituationen als Chance verstehen

Vorstellung von Lösungsmodellen

Rechtzeitiges Intervenieren

Umgang mit Leistungseinbrüchen

Ziele des Beurteilungsgesprächs festlegen

Das Beurteilungsgespräch planen und durchführen

Vorkenntnisse:

Weiterführende Schulungen:

Zusätzliche Informationen

Weitere Angaben: Auch als Coaching oder Inhouse-Seminar möglich.
Maximale Teilnehmerzahl: 8
Kontaktperson: Thomas Kaiser 0211 54099799

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