Führung und Zusammenarbeit

ITT-Institut für Training und Teamentwicklung
Inhouse

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Wichtige informationen

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Beschreibung

Sie arbeiten innovativ an Ihrem Selbstwert und Bewusstsein. Jede Führungsaufgabe wird ein Teil Ihres inneren Einklanges. Die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter werden sich positiv verändern. Leistungssteigerungen / Umsatzsteigerungen und Mitarbeiterbindung.
Gerichtet an: Förderlich sind erste Führungserfahrungen.

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Themenkreis

Die Weiterentwicklung von Führungskräften beginnt mit der Landung bei sich selbst.

Mögliche Inhalte:

  • Gesprächsführung
  • Mitarbeitermotivation
  • Teamphasenanalyse und Beeinflussung
  • M. Belbin Teamrollenanalyse beherzigen
  • Das Miteinander von Abteilungen
  • ICH als Teil des ganzen in diesem System
  • Organisationsaufstellung / Organisationsentwicklung
  • Fallarbeit
  • Konfliktmanagement und Lösungsstrategien
  • Förderung der Gruppendynamiken
  • Führungsstile für unterschiedliche Situationen
  • Durch Coaching führen
  • Delegation mit Vertrauen
  • Erkennen von Konfliktmustern und deren Daseinsberechtigung

Zusätzliche Informationen

Weitere Angaben: Zeitdauer: Wir empfehlen 3 Tage Basistraining oder Module über 2 Jahre mit Lerntransferzeitraum.

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