Führung in Veränderungsprozessen - Modul 3 (Changemanagement)
Seminar
In Hannover
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
Hannover
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Dauer
2 Tage
Jede Führungskraft ist heute von Veränderungen im eigenen Umfeld oder Bereich betroffen. In Veränderungsprozessen (Changemanagement) professionell zu agieren, stellt eine besondere Herausforderung dar, die über die üblichen Managementfunktionen hinausgeht. Wichtige Aufgaben sind u. a. Wertevermittlung, Motivation für den Veränderungsprozess, die Stützung der Betroffenen und der Umgang mit Widerständen. Gerichtet an: Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Projektleiter, Teamleiter.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Seminar "Führung - Motivation und Konfliktmanagement" oder vergleichbare Kenntnisse
Meinungen
Inhalte
- Grundlagen des Change Managements
- Phasen von Veränderungsprozessen
- Führen von Mitarbeitern im Rahmen von Veränderungsprozessen :Umgang mit Widerständen - die Bedeutung von Widerstand im Prozess - Unterschiedliche Formen von Widerstand
- Umgang und Handlungsmöglichkeiten der Führungskraft in unterschiedlichen Phase
Methoden: Vortrag, Gruppenarbeit, Selbstreflexion, Erfahrungsaustausch und Diskussion, Rollentraining, Coaching
Seminare - Weiterbildung - Training - Schulung
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Zusätzliche Informationen
In der Teilnahmegebühr ist der Trainingsbesuch, Arbeitsunterlagen, Mittagsbuffet und Pausengetränke enthalten. Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Teilnehmeranzahl: min.4 / max. 10 Rabatt: Ab dem 3. Teilnehmer zu einem Seminartermin gewähren wir 10 % Rabatt.
Führung in Veränderungsprozessen - Modul 3 (Changemanagement)