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Führungs-Kompetenz-Entwicklung durch Tango Argentino
Kurs
In Berlin ()
Beschreibung
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Kursart
Intensiv-Workshop
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Niveau
Anfänger
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Unterrichtsstunden
7h
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Dauer
1 Tag
Leitungs- und Führungskompetenz neu erleben, reflektieren und ausbauen
Führung ist Beziehungsgestaltung. Verstehen lässt sich Führung und Leitung nur, wenn die Anteile aller Beteiligten in ihrem Wechselspiel verstanden werden! Und genau diese Möglichkeiten - zum Verständnis und zum Ausbau der eigenen Fähigkeiten - bietet der Einsatz des Tango Argentino.
Tango Argentino ist ein Improvisations- und Paartanz auf Grundlage der Rollen "Führen" und "Folgen". Voraussetzung dafür ist eine gelungene Kommunikation zwischen beiden Personen. Der Tango bietet die Chance, die Anforderungen an Führung, Ausdruck und Kommunikation physisch zu erfahren und die eigenen Fähigkeiten spielerisch zu erweitern. Ziel des Seminars ist es, an zentralen Themen von Führungskompetenz zu arbeiten, wie etwa Präsenz, Kommunikation, Sensibilität und Fehlerfreundlichkeit.
Wichtige Informationen
Dokumente
- Seminarüberblick 2018.pdf
- Führungs-Kompetenz-Entwicklung durch Tango Argentino.pdf
- Seminarüberblick 2019.pdf
Hinweise zu diesem Kurs
Tänzerische Vorerfahrungen sind nicht erforderlich. Den Teilnehmenden wird ein individueller Zugang ermöglicht – es gibt kein „Vortanzen“ und keine herkömmlichen „Rollenspiele“. Ein wertschätzender Umgang ist Grundlage des Seminars.
Referent*innen
Dr. Oliver Trisch: Trainer und Referent in der außerschulischen Bildung. Trisch ist Tangotänzer und arbeitet neben der sonstigen Berufstätigkeit seit einigen Jahren intensiv mit dem Tango Argentino in den Bereichen Entwicklung von Führungskompetenz und Teamentwicklung sowie auch im künstlerischen Tanz.
Britta Weigand: PTA im Bereich der Traditionellen Chinesischen Medizin. Sie ist Tangotänzerin und arbeitet neben der sonstigen Berufstätigkeit seit einigen Jahren intensiv mit dem Tango Argentino in den Bereichen Entwicklung von Führungskompetenz, Teamentwicklung, Soziale Arbeit sowie auch im künstlerischen Tanz.
Meinungen
Themen
- Kommunikation
- Führungskompetenz
- Entwicklung
- Leitungskompetenz
- Präsenz
- Haltung
- Standing
- Klarheit
- Respekt
- Kommunikationsfähigkeit
- Empathie
- Sensibilität
- Flexibilität
Inhalte
Erprobung, Reflektion und Ausbau von
- Haltung, Präsenz (z. B. Standing)
- Eindeutigkeit (z.B . Klarheit im Führungsstil)
- Respektvoller Kontaktaufnahme (z. B. Umgang mit neuen Kolleg*innen)
- Kommunikationsfähigkeiten (z. B. Impulse setzen und wahrnehmen)
- Empathie, Sensibilität (z. B. Signale des Gegenübers und der Umgebung wahrnehmen)
- Flexibilität (z. B. Reaktion auf Unvorhergesehenes)
- Fehlerfreundlichkeit (Umgang mit eigenen und anderen Fehlern sowie Kritik)
Weiterführende Informationen:
http://www.kenic.de/seminare/social/fuehrungs-kompetenz-entwicklung-durch-tango-argentino
Zusätzliche Informationen
Führungs-Kompetenz-Entwicklung durch Tango Argentino