Führungskompetenz Advanced

Ein Praxis-Workshop zur Weiterentwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit

Idee und Ziel dieses Workshops

In diesem Workshop möchten wir Sie unterstützen, Ihre persönlichen Wachstumsfelder zu entdecken, die Ihnen Ihre Führungsarbeit erleichtern und Ihre Wirksamkeit als Führungskraft steigern.

Gerade in Zeiten der ständigen Veränderungen möchten wir Ihnen Gelegenheit geben, sich Ihre eigenen Führungspotenziale bewusst zu machen und Wege zu finden, wie Sie diese gezielt, gerade auch in schwierigen Führungssituationen, einsetzen können.
Ein geschärftes Bewusstsein für die eigene Individualität, die eigenen Stärken und Talente schaffen neue Handlungsspielräume für eine klare und sichere Führung. Sie erlernen Ihre eigenen Stärken gezielt für den Umgang mit sich selbst und die Führung Ihrer Mitarbeiter nutzbar zu machen. Vernachlässigt wird auch nicht die Frage des Verlernens, gerade von lieb gewonnenen Verhaltensweisen, die in der Wirksamkeit als Führungskraft eher hinderlich als förderlich sind.
Darüber hinaus stellen wir Ihnen ausgewählte Führungsinstrumente unserer Beratungsarbeit im Hinblick auf strategische Führung, Selbst- und Mitarbeiterführung vor, deren praktischer Nutzen sich im unternehmerischen Kontext bereits bewährt hat.

Und was ist das Spezielle an diesem Workshop?
Sie bekommen eine individuelle Beratung im Hinblick darauf, wie Sie Ihre Wirksamkeit als Führungskraft steigern können. Wir arbeiten ausschließlich an Ihrer Führungspraxis und dazu in einer sehr kleinen Gruppe von maximal sechs Personen.

Methodik
Theorie-Input, Vermittlung von in der Praxis erprobten Führungsinstrumenten, Einzelübungen, Gruppenübungen, Plenumsdiskussion, Arbeit an Fallbeispielen, Rollenspiele

Inhalte

• Abgleich von Selbst- und Fremdbild: Wie wirke ich auf andere?
• Wirksamkeit der eigenen Führungspersönlichkeit erhöhen
• Sich selbst führen können
• Konflikte und Widerstand produktiv nutzen können
• Wie führe ich meinen Vorgesetzten?
• Fallberatung für schwierige Praxissituationen
• Erfolgsfaktoren für Teamführung
• Zentrale Führungsinstrumente systematisch anwenden
• Führung in Change-Prozessen – Erfolgstreiber kennen und anwenden lernen
• Umgang mit den eigenen Ressourcen