Führungskompetenz - Führen mit Visionen, FK5

Die visionäre Führungskraft versteht es, ihre Mitarbeiter für die gemeinsamen Aufgaben zu begeistern und zu besonderer Leistungsbereitschaft zu bewegen, weil sie die Ideale der Gemeinschaft zu vertreten weiß und den beteiligten Menschen Hoffnung auf eine bessere Zukunft vermittelt. Das Leitbild ist dabei Ausdruck eines gemeinsamen Verhaltens- und Wertekodex.

Im grupendynamischen Prozess der Selbstfindung entwickeln die Teilnehmer ein gemeinsames Leitbild als tragendes Fundament für ihre persönliche Vision. In Diskussion, Moderation, Mediation und Brainstorming trainieren sie, den Gemeinschaftssinn zu fördern, differenzierte Interessen zu integrieren und entwickeln so ihre strategischen und visionären Kompetenzen.