Führungskräfte-Entwicklung

17-tägige berufsbegleitende Weiterbildung

Wer seiner Führungsrolle gerecht werden will, muss genug Vernunft besitzen, um die Aufgaben den richtigen Leuten zu übertragen - und genug Selbstdisziplin,um ihnen nicht ins Handwerk zu pfuschen. Theodore Roosevelt (1858 - 1919)

Von Führungskräften wird erwartet

• Fachkompetenz
• Methodenkompetenz
• Sozialkompetenz
• Persönliche Kompetenz

Viele Unternehmen rekrutieren gern ihre Führungskräfte aus dem eigenen Betrieb, da dann ein gewisses Grundwissen über die Zusammenhänge im Unternehmen schon vorhanden ist. Für die Mitarbeiter selbst ist es oft eine große Herausforderung aus der Mitte der Kollegen heraus die Karriereleiter zu verfolgen.

Diese Weiterbildung soll Ihnen Einblicke vermitteln in das Handwerkszeug der Führung. Gleichzeitig werden Sie die Gelegenheit haben, ganz individuell für sich herauszufinden, welche Führungsfähigkeiten Sie haben und welche Art zu Führen am besten Ihrer Persönlichkeit entspricht. Authentizität und Klarheit sind wichtige Bestandteile einer guten Führungskultur.

Ausbildungsinhalte

• Grundlagen der Führung
• Selbstmanagement
• Kommunikation und Auftritt
• Zeit- und Ressourcenmanagement, Projektmanagement
• Mitarbeiterführung, Teamentwicklung
• Verhandlungsführung, Konfliktmanagement
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Wissensmanagement, Demographie
• Alchimedus® -Tools (Potenzialanalyse, PP3)

Lehrmethoden

Vorträge, Demonstrationen, Übungen in Kleingruppen, Reflexionen, Fallarbeiten, schriftliche Ausarbeitun-gen/Präsentationen, ggf. Video-Trainings software-gestützte Analyse- und Trainingtools (Alchimedus®-PP3, Alchimedus®-Potenzialanalyse)