Führungskräftetraining in Modulen
Seminar
In Jena
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
Jena
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Dauer
6 Tage
Führung geschieht über Kommunikation. Der Schwerpunkt des Trainings liegt somit auf der kommunikativen Umsetzung. Die Teilnehmer erlernen konkrete Führungstechniken, die sie anhand von bewährten Rollen- und Fallstudien aus der eigenen Praxis anwenden. Gerichtet an: Führungskräfte, Abteilungsleiter, Schichtleiter
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
keine
Meinungen
Inhalte
Zielgruppe:
Führungskräfte, Abteilungsleiter, Schichtleiter
Zielstellung:
Führung geschieht über Kommunikation. Der Schwerpunkt des Trainings liegt somit auf der kommunikativen Umsetzung. Die Teilnehmer erlernen konkrete Führungstechniken, die sie anhand von bewährten Rollen- und Fallstudien aus der eigenen Praxis anwenden.
Inhalte:
Führung u. Grundlagen der Kommunikation - Modul 1
Theorien des Führungserfolgs
- Führungseigenschaften, - stil, -verhaltensweisen
- Symbolisches Management
Grundlagen der Kommunikation :
- sprachliche und nicht-sprachliche Kommunikation
- 4 Aspekte der Kommunikation
- Techniken der Gesprächsführung
- Selbst- und Fremdbild abgleichen
Konfliktmanagement/ Konfliktgespräche - Modul 2
- Konfliktarten, -ursachen, -verlauf, -lösung
- Techniken der Konfliktlösung
Das Mitarbeitergespräch - Modul 3
- Vorbereitung und Durchführung eines Gespräches
- Techniken der Gesprächsführung
- Erfolgreicher Umgang mit Widerständen, Einwänden,
anderen Meinungen
- Zielvereinbarungen
Teamleading und Teamprozesse - Modul 4
- Erfolgsfaktoren für Teams
- Teamstrukturen erkennen und beeinflussen
- Instrumente der Teamentwicklung
- Umgang mit „Widerstand" und Gruppendynamik
- Synergieeffekte von Teams erkennen und nutzen
- Persönliche Ressourcen gezielt einsetzen
Mitarbeiterbeurteilung - Modul 5
- Ziele und Aufgaben der Mitarbeiterbeurteilung
- Methoden der Mitarbeiterbeurteilung
- Anforderungen an Mitarbeiterbeurteilungssysteme
- Beurteilungskriterien und Bewertungsraster
- Beurteilungsfehler
- Grundlagen der Wahrnehmungspsychologie
Selbst- und Zeitmanagement - Modul 6
- Mein Arbeitsstil als Führungskraft
- Störungen, Unterbrechungen, Zeitdiebe
- Zielmanagement
- Prioritäten setzen und delegieren
- Übersichten schaffen und nutzen
- Planungstechniken
- Elektronische Organisations- u. Zeitmanagement-
werkzeuge
1. Halbjahr 2. Halbjahr
Termine: Modul 1 27.01.2010 22.09.2010
Modul 2 10.02.2010 06.10.2010
Modul 3 24.02.2010 27.10.2010
Modul 4 10.03.2010 10.11.2010
Modul 5 24.03.2010 24.11.2010
Modul 6 14.04.2010 08.12.2010
Zusätzliche Informationen
nein
Zulassung: ohne
Maximale Teilnehmerzahl: 15
Kontaktperson: Konstanze Lehmann
Führungskräftetraining in Modulen