Führungsnachwuchskräftetraining mit Seminarschauspieler

Häufig werden Führungskräfte "ins kalte Wasser" geworfen. Ohne jede Vorbereitung müssen Sie diese Verantwortung übernehmen, fühlen sich unsicher und schätzen Situationen falsch ein. Dadurch kommt es zu Fehlverhalten im Führungsalltag, das nicht nur das Unternehmen, sondern auch Sie und Ihre Mitarbeiter belastet.

Der Seminarschauspieler ist ein Co Trainer. Gemeinsam mit dem Trainer sorgt er für einen optimalen Lernprozess und gibt Feedback für Verbesserungen.
Der Teilnehmer schildert eine für ihn kritische Gesprächssituation. Der Seminarschauspieler übernimmt diese Rolle. Dem Teilnehmer wird somit ein "Spiegel seiner selbst" aufgezeigt. Er erfährt dadurch, welchen Einfluss sein Verhalten auf andere ausübt. Damit bietet der Seminarschauspieler dem Teilnehmer ein lebendiges Gegenüber zum Lernen an.
Dem Seminarschauspieler helfen angeeignetes Branchenwissen, kognitionspsychologische Kenntnisse von Kommunikationsabläufen und sein schauspielerisches Können. Der Seminarschauspieler wird weder von Sympathie noch von Antipathie geleitet. Für ihn steht der Lernprozess im Mittelpunkt.

Inhalte:

• Was heißt "Führung"?
• Aufgaben, Anforderungen, Herausforderungen
• Mein persönliches Führungspotenzial
• Selbst- und Fremdbild: Wie sehe ich mich selbst? Wie sehen mich andere?
• Wie entwickle ich meinen persönlichen Führungsstil?
• Zeit- und Aufgabenmanagement
• Wie delegiere ich sinnvoll?
• Personalkompetenz - der Umgang mit Kritik, Stress und Angst
• Reflexion des eigenen Kommunikationsverhaltens
• Gesprächstechniken praxisnah anwenden
• Gespräche gezielt als Führungsinstrument nutzen

Ziele:

Nutzen Sie dieses Training als persönlichen Erfolgsfaktor.
In unseren Führungsseminaren bieten wir Ihnen erprobte Lösungsmöglichkeiten an.

Methodik:

Durch Übungen aus dem Führungsalltag und Reflexion erlangen Sie in einem Führungsnachwuchskräftetraining die notwendige Souveränität und Professionalität.

Dauer:

3 Tage

Termine:

Auch nach Vereinbarung