Führungstraining: Führen mit Pferden

Modul Training
In Köln, Stuttgart, Berlin und an 3 weiteren Standorten

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Beschreibung

Pferde sind durch ihre sensible Wahrnehmung und ihr ausgeprägtes Sozialverhalten die perfekten Feedbackgeber: Sie folgen dem, der weiß, wohin er will und der seinen Weg kennt. Sie verlassen sich einzig und allein auf die Körpersprache, die eine verlässliche und kompe Pferde sind durch ihre sensible Wahrnehmung und ihr ausgeprägtes Sozialverhalten die perfekten Feedbackgeber: Sie folgen dem, der - tente Führung vermieln muss. Das sichert Ihnen das Überleben in der Wildnis. Die Teilnehmer erhalten im Seminar durch Videoanalysen und individuellen Tipps unseres Kommunikationstrainers wertvolle Hinweise zur Weiterentwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit. PERSÖNLICHE FÜHRUNGSQUALITÄTEN ERKENNEN

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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Trainerinput, Einzel- und Gruppenarbeit, praktische Übungen mit den Pferden (es wird nicht gerien), Selbsterfahrungs- und Reflexi - onsübungen, Praxisfallanalysen, Feedback durch die Pferde, die Teil - nehmer und die Trainerin, Praxistransfer für den beruflichen Alltag

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Alle, die ihre persönliche Führungskompetenz steigern wollen. Vor - kenntnisse mit Pferden ist nicht notwendig: Die Arbeit mit dem Pferd erfolgt vom Boden aus.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Führungskompetenz
Führungsalltag

Dozenten

wird noch genannt
wird noch genannt
Führung

Themenkreis

Pferde sind durch ihre sensible Wahrnehmung und ihr ausgeprägtes Sozialverhalten die perfekten Feedbackgeber: Sie folgen dem, der
Wie ist mein individueller Führungsstil?
Wie nehmen andere meinen Führungsstil wahr?
Was ist gut? Was will ich beibehalten? Was ändern? Was verbessern?
EIGEN- UND FREMDWAHRNEHMUNG STÄRKEN

Wie wirke ich auf andere und welche Signale erhalten
mein Gegenüber?
Wie gut harmonisieren mein Selbstbild und mein Fremdbild?
PRÄSENZ UND KLARHEIT IN DER KOMMUNIKATION
Wie klar kommuniziere ich?- auch ohne Worte
Wie setze ich Gestik und Mimik als Führungswerkzeug ein?
Wie bewusst setzte ich die Kraſt von Stimme und Tonlage ein?
Wie kommuniziere ich meine Ziele?
Wie stehe ich hinter dem, was ich sage?
KOOPERATIV FÜHREN MIT RESPEKT UND VERTRAUEN
Wie achtsam bin ich? Wie bewusst nehme ich die Signale meines
Gegenübers wahr?
Wie baue ich Vertrauen auf?
Wie gut kann ich motivieren?
Wie setze ich meine persönliche Ausstrahlung ein?
Wie ist meine Balance zwischen Distanz und Nähe?

Erfolge des Zentrums


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